图为日本来华技术人员

近日，据媒体报道，在华为被美国制裁的关键时刻，日本包括工程师在内的大批人才来华，选择投靠中国，欧美不懂输在哪里，来华工程师声称中国有3大优势无可匹敌，分别是薪资待遇，整体氛围以及将理论付诸于实践的效率，对此有网友评论，这是否意味着中芯终于有救了？华为真的迎来了大救星吗？

事实上日本在科技方面的表现一直名列前茅，以创新领域为例，日本的创新企业数量高居世界第一，更是早早抛弃了逐渐没落的低端制造业，全身心投入新兴领域，并取得了长足发展，未来最可能改变生活、商业以及全球经济的12大新兴产业中，日本有百分之90已经做到了全球领先，而新材料、能源储存以及机器人等更已是世界第一，以机器人为例，全球一半以上的智能机器人都是日本制造。

图为日本仿真机器人

而无论科技如何发达，人才都是科技发展中不可或缺的那一部分，再辉煌的科技成就在没有足够的专业人才的支持的情况下，都将无法寸进，甚至无力进行后期维护，最终难以避免在历史舞台上昙花一现，就消失在历史的洪流之中的命运，但近年来日本人才流失现象惨重，已经成为最不吸引顶尖人才的亚洲国家。

图为日本新兴科技

究其原因，首先是近年来日元严重贬值，也导致其薪资待遇变得不再有吸引力，此外日本的加班风气十分严重，由于国家老龄化严重，且不少年轻人宁可在家中啃老也不愿外出工作，导致许多日本企业中的员工始终短缺，为了完成既定目标只能加班加点，最为严重的每天都休息不到两小时，以致于每年都会有人因加班压力而不堪重负，最终无奈选择结束自己的生命，这两点导致日本不仅很难吸纳外来人才，国内人才也流失严重。

图为结束加班的日本人

而大批人才涌入的东方大国完全不同，对于人才十分重视，从日本来的科研人员更是列出了3大优势，首先便是薪资待遇理想，硬件设备的性能也足够满足预期，再者这个国家对于各个国家人的语言、文化习俗都十分包容，这有助于他们尽早适应并融入新的工作环境，此外很多技术都会迅速进入实验阶段，坚信实践才是检验真理的唯一标准，除了这三点外，国内还会每年拨下大量资金用于科研，更新实验室设备的同时，还不断提升科研人员的福利待遇，让这些专业人才感受到了久违的尊重。

总而言之，国内能吸引大波人才，是因为始终秉承着科教兴国，人才强国的理念，相信在这些科研人才的加入后，中国的科技会发展的更好，先进芯片的研制也会早日取得进展，不再被别国卡脖子，甚至在不久的将来达到世界领先的水平。