很多人一看標題，你幽哥是不是沒得寫了？好好的工作日，發什麼雞湯，討論啥歲數幸福、什麼年齡不幸福的。

做個小統計，幫忙點選下。

主要是先明白戰略，才能制定戰術。

那麼多體制內待着的讀者，或者校招進了某個單位、企業的人，爲何總是有人想出來？因爲他們沒有嘗試另外一個選擇。

當然，進入體制外的人，會經歷如下這樣一個跌入絕望之谷再爬坡的過程。這中間的問題更多，除了對自己接下來每個選擇的未知，也有對於兩個或者三個選擇的利弊權衡。

以上無論哪種，都伴隨着一定的焦慮，問題多是必然，少不了。

你看每日我的語音回答，就這麼日復一日，也就不到2000個星友，我已經差不多解答了7500個提問。

每個問題看1分鐘，解答2分鐘，前後間隔一兩分鐘，平均5分鐘回答掉一個問題，你算下7500*5＝37500分鐘＝625個小時。

當然，我也是有收益的，進球畢竟要買單。但是，我們要想一想爲什麼這麼多問題，說起來很多雷同的，但還是因爲因人而異，大多數問題並不重複。

說明在我們的畢業和就業期間，會有很多疑問，這些未知答案的問題，會伴隨我們人生的各個階段，很多歲月。幽哥我解答的問題，大多數集中在職場人士的22-35之間，也就是畢業後那1-15年。

我們視野再開闊一點，對於成年人來說，實際上都不簡單，問題總是有的。

在2015年時，國外有一項長期研究，是講人的幸福指數的，大家看下圖。

這個指數所體現出來的幸福感，隨着年齡的變化而呈U型曲線的走勢。

當然，主要統計的是16歲之後的人，更主要的就是成年人。

分性別來看，男性在35-44歲這十年的幸福感最低，比16-24歲接觸社會的前後十年，要低了接近1分。比65-75退休後這十年的均值，低得更多。

女性，則在25-34歲這十年壓力最大，幸福指數最低。此後一直到中年也並沒有很快緩解，而是在50歲後慢慢爬坡，直到退休幸福指數上升到了兒童和少年時期。

當然，這份報告並沒有統計1-15歲嬰兒和兒童、少年時的幸福感，那時候因爲懂得更少，幸福來得簡單，所以，我認爲小時候這十五年是人生最幸福的時光，只是你當時懵懂未知，不知道自己幸福。

此外，從報告及其上圖U形兩端的上翹程度，我們可以很高興的看出，82-85歲時的幸福感，是強於自己當初18-21歲剛接觸社會時的幸福感的。

這點對於我們中國職場人士尤爲重要，很多人焦慮，生怕自己年輕時沒有賺夠足夠多的錢財，生怕80歲時子孫叫自己“老不死的”。但無論貧窮還是富裕，儘管體力下降，屆時老太太也不愛美打扮了，老頭子也不好色多動了，至少那個時候是一生中成年後最幸福的時候。

2017年時，俄羅斯的研究者也做了個統計，他們調查了來自80多個國家的200多萬人。結果發現，在不同國家、不同人身上，幸福感隨年齡變化的走勢，居然驚人地相似，均呈現“U”型曲線。性別、婚否、貧富、有無子女、職位與收入變化等因素，都不影響幸福感曲線的整體趨勢。

也就是跟開頭我講的那個調查報告類似，都有如下這樣一個曲線。

我再貼一次，並增加上一個框，這個紫色的框，對應的是人們35歲到大概50歲的區間。

可見，人的一生，在早期與晚期一般感覺還算良好，中間過程卻充滿種種艱難。35歲是個考驗，而45歲前後是感覺最糟糕的時候，這段“考驗”一般會持續大概十五年。

我幽哥41歲，看趨勢圖，我的心情低谷看起來還沒有到來，還差4-7年。

你就看下你身邊的人羣，找出45歲的人看看，很多已經有了日漸增多的白髮，有些白色已經比黑色多，他們心裏應該有一種隱隱的不安，關於家庭的、事業的、情感的、孩子的、父母親人生病去世的，種種壓力。

身負重擔，中年不易，難怪我們羣友好幾位才青年人，他、她就感慨“中年不如狗”。

不能這麼“罵”，你還小，你罵不就罵你父母，也是在罵我幽哥啊。

不販賣焦慮，我們只是理性去認知。

在2020年初，具體是1月13號，美國國家經濟研究局發佈了一項研究成果，發現，發達國家居民的最不幸福年齡爲47.2歲，發展中國家居民最不幸福年齡是48.2歲。

報告中，達特茅斯學院經濟學教授戴維·布蘭奇弗洛爾，通過對132個國家居民的調查，描繪出一條“幸福曲線”：以人的一生爲時間軸，幸福程度隨着年齡增長呈U形；而不幸福程度則呈山丘形，其中位於最高點的便是“最不幸福的年齡”。

布蘭奇弗洛爾寫道，研究“不幸福”的參數包括對絕望和焦慮的感受，孤獨，悲傷，壓力、抑鬱和不良情緒，恐慌，情緒低落，睡眠不安，失去自信，無法戰勝困難，感覺失敗等。

研究顯示，在調查所覆蓋的37個受調查的發達國家中，“最不幸福的年齡”爲47.2歲；在95個發展中國家裏，48.2歲被普遍認爲是“最不幸福的年齡”。

該調查的最不幸福年齡在47.2-48.2歲之間，我們中國屬於最大的發展中國家，應該偏48歲，也就是更接近50歲。

當然，最近2020年10月份，又來了一兩個類似的研究和調查結果，大同小異，但確是本篇成文的原因之一。

我們看美國知名文化雜誌《Slate》的調查，他們根據以上結論，集中採訪了一些47歲的中年人。

生活在紐約的達西說，有時會爲了這個世界糟糕的局勢感到憂心忡忡，但她自己的生活卻過得“十分美妙”。現階段，她正享受工作和生活的成果。

來自加拿大埃德蒙頓的傑夫說：“我喜歡47.2歲的年紀，有許多好事正在發生！”這位中年男性傑夫，應該比較積極，還在像青年一樣在戰鬥、奮發，值得學習。

來自美國肯塔基州的道格表示，過去十年，一些生命中重要的人相繼離世，這給她造成煩憂。也是，此歲數期間，正是父母和長輩住院、去世的高發期。

美國克利夫蘭的蒂娜表示，最痛苦的莫過於在46歲時換了工作。可見中年跳槽，是一個很大的陣痛。由此可見，有些人聽信HR和身邊人說的“不能跳槽”“簡歷不好看”，有失偏頗，求職中簡歷不好看的程度，遠小於中年46歲跳槽痛苦的程度。

來自華盛頓的伊麗莎白說，身邊同齡的朋友不斷提醒自己，他們即將邁入50歲大關。

五十半百，大家可以想象下自己50歲時候的情景，想下你屆時怎麼折騰。其實更要重的在於行動。我們很多羣友問我，“如何讓48歲的母親做兼職？”“怎樣讓52歲的父親賺錢？”“怎麼勸說55歲的父親不創業”......

這些也就最後一個勸父母不創業在點子上，其他的，你還不如自己多多發展主業、開拓自己的副業，別老惦記父母那點可憐的勞動力。他們壓力此時最大，你要善待他們。

大家記着，本文是提醒你善待身邊48歲以及48歲上下的人，他們大多數是你的父母、叔叔、阿姨，也就是七大姑八大姨，儘管有些你的單位領導也這個歲數，看起來還很強勢，實際上他和她都是外強中乾，他們哪裏經得起折騰，跳槽更是無從談起，沒人要。

我們做採購總監的，只罵採購經理，其他採購助理、採購員、採購主管，都不罵。爲啥？罵他們，他們不敢離職。要麼就罵供應商，供應商也不還嘴，因爲他要做生意。

假設當下48歲的人，當初在24-26歲結婚，他們的孩子現在正是22-24歲，處於大學畢業初期，沒上大學的也進入社會好幾年了，屬於職場新人階段，很多在迷茫期。

但是你這職場的迷茫期，也不過就畢業第30個月前後的那個絕望之谷比較難過，父母則處於整個人生的幸福感低谷期，你是小巫見大巫，希望你善待下48歲前後的人，更要善待父母啊！

回到本篇的題目，職場人多大歲數最幸福？

我能回答你的依次如下：

47-48歲，最不幸福；

35-45歲，壓力陡增；

要算最幸福應該是18-23歲，也就是大學期間最幸福；

下一個幸福，那得等到你65歲退休之後。

有人說，怎麼感覺少了一個時間段？

是的，剩下這個一般沒人提及的24-34歲，在各種報告中對這十年的人有所忽略。這十年正是一個過渡期，也是我幽哥80%讀者和粉絲所在的年齡，24-34歲我定義爲職場快速上升期，這期間的事業成敗，決定了後面幸福還是不幸福的程度。

說了半天，搞了二十年，實際上我幽哥解決的是最重要的一環，儘管這個世界都當作看不見。

本文結束，除了讓你善待47-48歲的人，更是提醒你自己要珍惜青春，時不我待。等你48歲再來用我幽哥的職業思維跳槽時，你自己覺得還來得及不？

加油！只爭朝夕。