韓國SM經紀公司被稱爲“造星工廠”，很多超人氣藝人都是他們公司的，國內鹿晗、吳亦凡等頂流也曾是SM的藝人，雖然SM已嚴厲著稱，但是還是有很多有夢想的年輕人嚮往成爲SM的練習生，在SM出道，爲什麼大家會如此嚮往呢？

SM公司培養新人有自己的一套流程，它成功培養過東方神起、SJ、少女時代、EXO等韓流代表組合，很多人嚮往SM公司是因爲SM培養新人的能力在韓國目前沒有哪家公司敢於比比較，那SM新人比其它公司新人好在哪？

最近SM公司被網友吐槽了個遍，剛官宣的新女團引起了很多人的不滿，新女團還沒有正式出道就受到了極高的關注，這就是SM加新人第一個優勢。這個優勢有好有不好，但是總歸有了關注，但是在其它想YG和JYP這樣的大公司裏新人也能受到關注。

SM公司被稱爲“最無情”的公司，每次新人出道就意味着前輩團即將失去主捧位置，不論迴歸和其它資源都優先新人組合，這一點引起了很多前輩團的不滿，不過SM毫不在意，誰叫他們有資本呢？新人團就是受盡寵愛的“幼子”，作爲SM新人團還有一個最大的好處。

除了以上兩個好處，最大的好處是可以跟前輩合作，這樣提高自己的知名度。很多韓國經紀公司都會讓前輩團帶後輩團，SM公司是這些公司裏最喜歡用這樣宣傳方式的，幾乎SM新人都會受到前輩的“照顧”。

這次新推出的女團雖然評價不太好，四位成員，有三位成員受到了吐槽，其中成員柳智敏更是因爲之前被曝辱罵前輩受到了不少前輩粉的攻擊。但是SM公司還是傾盡全力來捧，先是被吐槽不輕易公關的SM多次強硬公關，然後再是柳智敏參與了EXO金鐘仁個現代汽車的廣告合作，十多分鐘的舞蹈視頻，柳智敏佔了四分鐘。

還是新人就合作了前輩，這在韓國娛樂圈不少見，但是在這種情況下SM公司還能主捧新人，這點SM公司可是一點都不嚴謹。前輩奶後輩很多，那前輩奶後輩應不應該呢？很多網友提出了這樣的問題。

一家公司的，前輩帶後輩是應該的，畢竟誰不是受過前輩的好處呢？但是要看怎樣去帶領後輩。SM家以前前輩帶後輩主要是在前輩MV中會出現後輩，或者在打歌舞臺需要伴舞，又或者是家族演唱會上，但是這些都是合作，而且主角還是前輩。

對於前輩奶後輩要注意分寸，一不小心容易引起前輩粉絲的不滿，這次新人柳智敏在還沒有出道前就被曝對前輩不敬，現在又跟前輩合作，前輩粉絲肯定不樂意，這樣還讓人對新組合產生不滿，SM這步棋可算是下錯了。

你認爲前輩應不應該奶後輩？