自从军衔制套改开始，公众号后台就有不少人在咨询技术军官军衔制会怎么改。

根据当前所传最新消息：

技术军官14级，初级职称对应少尉军衔；

技术军官13级，初级职称对应中尉军衔；

技术军官12级，初级职称对应上尉军衔；

技术军官11级，初级职称对应少校军衔，中级职称对应少校军衔；

技术军官10级，初级职称对应少校军衔，中级职称对应少校军衔；

技术军官9级，初级职称对应中校军衔，中级职称对应中校军衔，高级职称对应中校军衔；

技术军官8级，中级职称对应上校军衔，高级职称对应上校军衔；

技术军官7级，中级职称对应上校军衔，高级职称对应大校军衔；

技术军官6级，中级职称对应大校军衔，高级职称对应大校军衔。

技术军官军衔套改差不多就是这样的定的，仅供参考，还是要以最终落地政策为准。

一

在部队，技术军官虽然也是军官，但一直都是一个很尴尬的存在，虽然说之前是顺调的那一部分人，因着顺调稍微有那么一点儿优势，但是在单位，并没有什么地位可言。

而且，当前技术军官也不是躺着到了时间就能顺调了，调职方面也有选拔标准和要求。

所以，很多技术军官都后悔当初自己的选择。

到底是什么原因导致，技术军官发展不顺呢？

1、没有地位

以前说到技术军官，大家能够想到的就是可以顺调，相比行政军官，卡了几年调不了级，技术军官看起来是比较“爽”的。

而今，技术军官连顺调的优势都没有了，似乎，在单位都找不到自己存在的地位。

比如说，一个行政中校，跟一个技术中校，在单位受尊重的程度是远远不同的，所拥有的权利也不同。

在基层，可能校级技术军官，还要受尉级行政主官的管理，大家同样是军官，技术军官的衔还高，但是没有用，无权。

2、价值认同度低

为什么技术军官在部队没有地位，甚至可以说不受待见呢？主要还是因为大家对技术军官的价值认同度比较低。

认为技术军官一天到晚都比较闲，就算是啥事不干，到时见也能顺利调级，根本无需像行政军官那样，为了个位置打的头破血流。

可能也正是因为如此，很多技术军官觉得，自己就算努力了，也不被大家认可，那自己还干啥？混呗！

然后就会进入到一个恶性循环当中，因不作为，价值认同度跟地位变得更低。

3、自身利益没有保障

技术干部的安置，一直以来很受技术干部们的吐槽，同样级别的，技术干部在安置方面远远比不上行政干部的安置。

而且，很多地方，技术干部还要降级安置，明明已经团级了，但只能得到营级的安置待遇。

尤其是当前，很多地方开展了职级并行工作，就是职务与待遇相同，技术干部转业安置方面就更没有什么待遇保障可言了。

可能有人会说，行政干部出多少血汗，技术干部出了多少力？就算是奉献多少不同，但职务降了，待遇保留也行，这一键清零，从头再来是几个意思呢？

4、没有立足技能

可能，对于技术干部来说，最大的悲哀在于，自己没有技术。

当初技术干部高考以很高的分数考入军校，以优异的成绩毕业，但是下连之后，所学无用武之地，随着时间的流失，专业荒废，重归社会都没有立足技能。

尤其是经过长久的服役，与社会脱节严重，也没有什么人际关系，转业安置待遇得不到保障，想要自主择业找份适合自己的工作都很难。

所以，很多技术干部自主择业后，都只能找一些不需要什么技能的工作，比如说某单位正团级的技术干部转业后，去了地方一公司看大门。

不知道这是个人的悲哀，还是技术干部的悲哀。

二

不管技术干部之前的待遇如何，职业化、军衔制就将是分水岭，技术干部的未来，会如何发展呢？

军官职业化是改革中的一个大方向，技术军官跟行政军官都拥有同样的军官身份属性，改革后必然也是以职业化为目的的。

不过，相比行政军官，技术军官职业化改革的重点应在合理的调控不同军衔晋升的年限，适当的延长退役最低年限和服役最高年限，保持相对可持续的稳定发展路径。

未来，为了让技术军官可以更好地适应岗位，从而达到长期服役的目的，或将通过培训、学习等方式，提高技术军官的专业水平以及能力素质，保障技术军官的稳定持续发展。