在11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司使用暴力方式辞退，抬着出去。

据新浪科技报道，该员工在拒绝签署辞退书后，其公司的HR带着5个人将其抬出了公司。而该名员工发声称，截止到11月6日，没有收到虎牙公司对这次事件的任何回应，他自己站出来发声只想要一个公道。

该员工拍摄下当时的情况，自己疑似被几个人“抬着”在楼梯，而他本人还喊着“救命啊，你们看这就是虎牙直播，还抢了他的手机”。

该员工发布长文，将自己的遭遇进行了详细的叙述，讲述其诊断后已经患上了抑郁症。

该员工透露，自己为虎牙直播平台商务，在本月初11月2日，被公司HR下达解雇书面通知，但他本人并未签字。

而后或许是在沟通过程中有了一些争执，其被公司一行人从13楼“拖到”楼梯间，一直到了一楼被扔到地上。

因何被辞退 转岗后上级不满其工作业绩遭遇“冷暴力”

该员工透露他在去年11月入职，大概入职半年多后被突然转岗，由商务转为运营。在这期间，自己的工作业绩得到上级“你不要乱搞，你到底懂不懂”评价，对其工作效果不满意。

在这之后，他的工作业绩上级不满，表示他不胜任当前工作想要把他“替换”掉，之后对其安排“KPI”，直至自己最后被公开“开除”。

而他因此遭受巨大压力，去医院诊断为抑郁状态。

在这期间几个月的时间，他直言自己一直被“打压”，最后还以伪造简历方式宣读了他的解雇通知，以至于最终走到了被拖出公司的地步。

该员工表示，自己在被辞退过程中，有遭受巨大的侮辱，对此他站出来发声只希望虎牙给自己一个说法。

该员工展示自己的病历及被摔坏的手机。

当然，这目前这是该员工的“一面之词”，从他的讲述中，大致可以理解为他的工作业绩其实是没问题的，但或许和上级不和，导致他一直被“穿小鞋”。当事员工一方面的说法，并不能还原事件真相。

11月7日下午，虎牙直播发布关于该员工事件声明。

从虎牙直播发布的声明可以得知，该员工简历确实存在造假，并且在职期间有兼职做私活儿，因此公司才会采取解雇措施。

而在解雇当天，该员工拒绝签字并且言辞过激，姑且认为是在公司大吵大闹，有影响公司正常上班。

同时，虎牙直播也是表态，对于辞退该员工过程中采取了一些欠妥的行为进行深刻反省，以及会对该员工直属上级做出严肃处理。

双方都有过失，虎牙回应中并未说“冷暴力”

经过该员工长文及虎牙声明可以得出，其实双方都有欠妥行为。该员工在辞退当天有影响公司正常运营，而虎牙采取的措施的确也是欠妥。

其实该员工身上发生的事情在职场上也属常见，调岗、辞退、降薪几乎每个公司都有这样的事情，但是常有不代表就是正常。

关于“调岗、降薪、辞退”应该都要偶合理的条件，单方面做出决定高告知员工，甚至使用“拖出去”的暴力辞退方式，这是不合理的。