来源：联勤保障部队第903医院

近日，无锡联勤保障中心面向社会公开招考文职人员工作陆续展开，作为此次招考分考场之一，第903医院高标准、高质量完成公开招考面试工作。

考试准备期间，无锡联勤保障中心政治工作部黄烽副主任到医院指导文职人员面试工作。在医院面试考场，黄副主任详细了解了面试流程及考场准备情况，并对医院前期准备工作给予充分肯定，认为医院考场设置科学合理，应急预案周密细致。

黄烽副主任指导文职人员面试工作

文职人员担负执行作战支援、勤务保障等任务，是军队人员的重要组成部分。随着军事技术发展日益加速，文职人员在军队建设中的重要作用也日趋凸显。面试工作是文职人员招考的关键一环，为了确保把优秀人才引进到部队，医院着眼提高招考工作科学性和公平性，在考前专门成立面试工作领导小组，从前期筹划部署到具体组织实施，采取考官先期业务培训、考生随机抽选试题、全程录音录像、现场公布成绩和纪委全程巡视督查等办法，严格按照标准周密组织实施，提高人才选拔质量，确保招考面试工作科学公平、规范有序。

想要从众多考生中遴选出“千里马”，首要的是选好“伯乐”。据了解，文职人员面试开始前，医院坚持把政治强、业务精、作风好的要求摆在首位，围绕政策制度，面试流程、工作纪律等方面内容，对考官进行集中培训，使考官考核有标准，打分有依据。

面试过程中，医院重点抓好“四个随机＂，即考官从考官库中随机抽组组队、试题从试题库随机抽取组卷、面试顺序随机抽签、面试试题随机抽选。

考生小林表示：整场面试从验证身份信息，抽签确定面试顺序，到现场计算公布成绩，整个流程犹如一个环环相扣、紧密衔接的闭合回路，有效体现了面试的公平公正，我为考官、考务人员周密严谨的工作作风点赞。

面试期间，医院设有举报电话，接受群众监督，确保招考文职人员面试工作正规有序、阳光透明。

医院在严格组织程序的同时，还注重把温馨体贴的服务贯穿面试全过程，以面试为“窗口”， 全方位展示部队良好形象。

面试现场，考生停车有人引导，存放物品有专人看管，每个区域都有引导员、指示牌全程指引，考生抽签、候考、公布成绩等每个环节都有对接，面试答辩前主考官宣读统一规范的引导语·····实现了面试现场所有流程无缝衔接，贴心的服务使考生倍感温暖。

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