《令人心動的offer》第二季終於開播了。

何炅的開場白，一下把節目的主旨闡述得很明確：面對職場，跟面對你心愛的他（她），一樣重要。

在新一季的節目中，撒貝寧、範丞丞以及楊天真、周深，都是新晉的嘉賓。從陣容上看，不難理解節目組的用意，聚焦於“職場”的節目，邀請到的這幾位嘉賓，本身的職業也很具有代表性。比如撒貝寧是“名嘴”擔當，楊天真是“經紀人”擔當，周深是“歌手”擔當，而範丞丞呢？是“唱跳偶像”擔當。

毫無疑問，以上四位新晉嘉賓，都已在各自的領域取得了驕人的成績。可即便如此，本寶還是想說：哪怕這四位“大咖”加起來，都沒有節目的“素人嘉賓”奪人眼球。爲何？因爲他們不僅是行業精英，其中一些人，更是“後浪”的優秀代表！比如接下來，要特別談到的這位“北外校草”。

這位叫李晉曄的面試者，一進門何炅就注意到：跟上一季的顏值擔當李晨，非常像。可誰曾想，接下來的面試，“高顏值”差點成爲李晉曄的“絆腳石”。怎麼回事呢？因爲四位面試官也都不是一般人。

北外畢業，有留學背景，並且還有豐富的實習經歷，不僅專業知識紮實，切換英文交流也完全無障礙。相比其他的面試者，李晉曄這樣的履歷，讓面試官臉上一下露出了欣慰的笑容。如果加上旁白，此時面試官的心聲應該是：這，是我想要的人！

不過，面試官畢竟是面試官。“閱人無數”的他們，哪怕從簡歷上挑不出任何毛病，也可以從其他方面入手，去挑戰一下面試者的能力。比如，智商考覈完了，就該考覈情商了。

“你的面試成功率高嗎？”這是面試官郭濤率先拋出的一個問題。這個問題的關鍵點在於：既然面試者的履歷如此漂亮，如果之前的面試成功率不高，那一定是能力方面有問題。所以，李晉曄只能稍微謙虛地回答：“應該算高的”。可誰曾想，郭面試官的這個問題只是個“伏筆”，隨後纔是真正的“出招”。

“你覺得（你面試的高成功率）跟你長得帥有關係嗎？”。當第二個問題拋出來，郭面試官的段位顯而易見。假如之前李晉曄說“不高”，那就不用回答這個問題了。但明眼人都知道，李晉曄根本沒機會那麼說。所以，這第二個問題是郭面試官一開始就想好的。而“跟你長得帥有關係嗎？”這句話可以說是借力打力。

首先，面試官承認你的高顏值，但高顏值的背後，你到底是一個“空花瓶”，還是一個有內容的“花瓶”？這個問題之後，馬上就能見分曉。

坐在後臺觀察室的周深，一聽到這個問題馬上就擺出一副“喫瓜”的表情。顯然，這個問題要答好並不容易。

不過，學霸畢竟是學霸，真有兩把刷子！

李晉曄很快在腦子裏整理思路，以一個非常巧妙的方式回答了面試官。什麼呢？就是李晉曄沒有直接說有關係還是沒關係，而是從“百分比”的角度去回答。

也就是說，李晉曄首先承認顏值可以給人產生良好的第一印象，但隨後畫風一轉，李晉曄又表示不同的職業顏值的影響比例是不同的。隨後，李晉曄舉了不少例子佐證，最後回到自己的面試，下結論：第一印象是靠顏值，但是能走多遠，還是靠能力。

不知道大家對這個回答怎麼看？反正節目裏，連字幕組都直接爲李晉曄打call。而何炅更是在後臺直接表態：“這孩子挺優秀！”

本以爲李晉曄對“顏值”問題無可挑剔的回答，已經可以讓這個問題結束了。不想，這位叫梁春娟的面試官，再次把“顏值”問題延伸了下去。

“那你覺得你要是能進我們的事務所，你的顏值會佔多少比例。”

又是一個極具挑戰性的問題！

你不是思維縝密嗎？還從不同行業的角度，以百分比的方式回答。現在我直接讓你落到實處，不要再說別的行業，就是面對我們的面試，你覺得你的顏值能佔多少？

就這個問題，除了爲李晉曄捏一把汗，本寶也不禁感嘆這位梁面試官的段位。

“我希望它少一點。”

李晉曄又做出一個漂亮的回答。沒有直接說佔多少比例，但也表達了自己的觀點。希望顏值分少一點，李晉曄的潛臺詞是：靠實力晉級。

就這一段，又是一次高手對決，精彩！

可是，面試依舊沒有結束。第三位面試官開始發話了。

“你在北外，有被叫做校草嗎？”依然還是顏值的問題！

不得不說，實在是佩服這幾位面試官的腦力。一而再再而三地在這個問題上延伸。可大家別以爲這位叫史欣悅的面試官，只是隨意問問。其實這個問題也是潛藏深意。如果說以上兩位面試官的問題都是隻從李晉曄本人的角度，瞭解對自身“顏值”的看法。那麼史面試官這一問，就是想了解周圍人對李晉曄的看法。說白了就是想探出：你人緣如何。

一波又一波的發問，讓觀衆看着，都不禁爲李晉曄捏一把汗。可這位20出頭的年輕小夥，淡然一笑答到：他們會叫我“草哥”。

“草哥”這詞一出來，不僅現場面試官笑了，連後臺的嘉賓都跟着樂呵。而何炅老師，更是直接露出“姨母笑”。因爲“草哥”這種詞，如果沒有生活，臨時斷然是想不出的。而李晉曄這樣的回答，是嚴謹思維下還帶着一絲幽默，實屬難得。

有意思的是。李晉曄在智商、情商兩方面都表現良好後，面試官最後還來了個“反其道而行”。

既然我們挑不出你的問題，那你對我們有什麼疑問嗎？

要說這一招出得也是相當巧妙。想要提問，那就說明面試者事先有做功課，要不然從何問起？可李晉曄再次出其不意。反問面試官：如果進入事務所，你們希望實習生所具備的特質是什麼？

李晉曄的反向操作，不僅化被動爲主動，還間接套出了四位面試官各自的喜好。這無疑爲以後實際開展工作，提供了很多便利。還能說什麼呢？這，或許就是“後浪”的力量吧！優秀。

事後，當面試結束，李晉曄走出面試大門後。幾位面試官開始私下討論。

“你們覺得他（李晉曄）怎麼樣？有什麼缺點嗎？”

“他的缺點就是沒有缺點。”

就這句評語，無疑李晉曄在面試階段，已然是本季最佳面試者之一。

衆所周知，“名嘴”撒貝寧最近老愛玩自己“保送上北大”的梗。可繼何炅之後，面對李晉曄這位智商、情商雙在線的後生，撒貝寧也一下被圈粉了。尤其撒貝寧還特別提到：處理“校草”問題時，“草哥”這個詞用得極好。只不過撒貝寧一激動，又無意創造了一個新詞，“所草”。看來，要是撒貝寧去回答李晉曄面對的“顏值”問題，估計也能把面試官逗得樂哈哈。

最後，看慣了各種綜藝的“修羅場”，其實偶爾看看這種硬核的“職場”類綜藝，其實也是一個不錯的選擇。畢竟，聽優秀的人說話就是舒服。更何況這個節目，還是聚齊了一羣會說話的人！各種語言的博弈之間，其實都是個人智慧的較量。好看！

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