說壞話，一直都是職場上的禁忌、雷區。

正常情況下，說領導壞話的時候，沒有被舉報到老闆耳朵裏那還算好的，萬一不小心被領導知道員工說自己壞話，那麼員工面臨的就只有不被重用，甚至開除的風險。

但是有一種高手，工作的時候不僅愛說壞話，還愛當着領導的面說壞話。

結果你猜怎麼着？領導不但沒有生氣解僱他，而且他說得越多，領導就越高興。

這是爲什麼呢？

今天就來跟大家分享一下，只有真正的高手才知道，在領導面前這樣說壞話，你說得越多越受重用、越被領導喜歡，屢試不爽。

1、“醜話”說在前的壞話

俗話說：希望越大，失望越大。

工作也一樣。如果員工信誓旦旦地跟領導拍胸脯保證一定成功，往往結果就是不盡人意。

小林和小李是同期進來的員工，隨着工作的進展，小李一步一步被提拔，而小林卻還在原地踏步。

有一天，小林聽到小李在跟老總對接，是一個很簡單的項目，短期內就可以完成。小李的一番話卻讓小林疑惑不已。

小李跟老總列舉了項目中可能出現的各種意外因素，包括資金流動，人員調配的特殊性，並且跟老總說這都是不可控的，很難完成，他不能保證成功。

小林納悶：這種小case明明小李早已有足夠的經驗和能力去應對，爲什麼還要說得這麼難？

小李看出他的疑惑，幾句話點醒了小林。

原來領導們並不清楚工作中項目的難易程度，小李把醜話說在前頭，是爲了降低領導的期望，等到項目完成後，領導的滿意度會遠遠高出預期，這樣就很容易得到提拔。

反觀小林，每次開始做事情前在老總面前信口開河，就算是很難的活也照樣說沒問題，太過急於在領導面前表現自己的好，而忽略了事實的成果遠低於小林給老總設的高期望。

這就是說壞話的精髓！小李在老總面前越是說工作多難多難的壞話，老總心裏就越滿意，甚至認爲這是謙虛的表現。

2、說競爭對手的“壞話”

所有的領導都希望下屬跟自己是同一陣線的。

只有一致的目標，才能讓他們同仇敵愾，這樣才能集中力量對外！

在電視劇《琅琊榜》裏，飛流前來地道通知靖王和蒙統領，譽王來到蘇宅造訪，讓他倆先別出去。

飛流把譽王叫做“毒蛇”。

靖王十分好奇，問他是不是梅長蘇教他這麼說的。

飛流真摯、略帶不滿地說了兩個字：“噁心”。

蒙大統領不明其意，以爲飛流又在胡說，而靖王略加思索，開口問飛流是不是梅長蘇哥哥見了譽王后會噁心。

飛流如搗蒜般點點頭。

雖然譽王是梅長蘇表面扶持的皇子，但梅長蘇將其視爲對手之一，而飛流作爲梅長蘇的護衛，如此貶低譽王，正是合了梅長蘇的心意。

不僅如此，靖王也感受到飛流跟自己是統一戰線，爲日後的信任打下了良好的基礎。

所謂的一致對外，意思就是無論競爭對手做什麼事都是錯的，所以在領導面前多說競爭對手的壞話，領導越是感受到你是自己人，自然就會越高興。

3、說揭發非正義的“壞話”

爲什麼老闆往往都會喜歡“告密者”，他是傻嗎？

並不是，有時候老闆就喜歡看着下邊的人不和氣。

因爲和和氣氣的話，有可能會聯起手來糊弄老闆。

在老梁主持的首檔網絡脫口秀節目《梁知》裏，有一期關於員工相爭，老闆得利的話題，說的是有些老闆喜歡重用告“黑狀”的人。

所謂的“告黑狀”，就是站在正義的一方，向職場上的“歪風邪氣”進行揭發。

在職場上，老闆永遠是對的，所以纔會權衡後設定公司制度，要員工遵守自己的守則：按時上班、遵守紀律、努力工作。

然而職場上總有想渾水摸魚、划水的員工，這是領導最不希望看到的。因爲花錢僱你回來工作的，不是玩的。

偷奸巨滑的員工管不住，那還有什麼辦法？

真的的高手知道，這是表現自己的機會了。最好的辦法就是成爲老闆的第三隻眼睛，一旦有不符合規章制度的事情就馬上報告老闆。

在說這些歪風邪氣、損害公司利益、浪費公司資源的壞話時，老闆會覺得你是爲公司着想，爲他着想的，這他能不高興嗎？你要是領導，你肯定也會重用他們。#職場達人說#

最後，真正的高手從不會去隨隨便便說別人的壞話，因爲這不僅會給別人小肚雞腸的印象，更會容易招來報復。

語言是一種能力，壞話亦是一種策略，希望你也能掌握這種方式，越混越好！

本文來自投稿，作者：宓桑