職場如戰場，充斥着各種爾虞我詐，在這個社會的大染缸中，爭權奪利的故事足以譜寫出一段上下五千年的浩蕩歷史。

冰心曾在《成功的花》裏寫道：“成功之花，人們往往驚羨它現時的明豔，然而當初，它的芽兒卻浸透了奮鬥的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。”

所謂的成功，就是建立在腥風血雨的基礎上，正如古詩詞所言“一將功成萬骨枯”。

所以在職場裏，如果一個領導不懂權謀手段，那麼肯定會被下屬喫得連骨頭都不剩，以下三招讓他們迅速奪取你的權利，確實挺狠辣。

一、狐假虎威，借用領導的權利辦自己的事

狐假虎威這個故事出自《戰國策·楚策一》：“虎求百獸而食之，得狐。……虎以爲然，故遂與之行。獸見之皆走，虎不知獸畏己而走也，以爲畏狐也。”

大概講的是老虎出來捕獵，捕到了一隻狐狸，正當老虎準備喫了狐狸時，狐狸突然發話說：

“你是百獸之王，但是我卻是天帝承認的王中之王，如果你喫了我，必將遭受天帝的制裁！”

老虎半信半疑，狐狸看見老虎遲疑不敢喫它，於是變得神氣起來，它指着老虎的鼻子說道：

“難道你是不相信我說的話嗎？那就讓你看看我說的是不是真的，你跟在我身後，如果百獸見了我都嚇得驚慌失措地逃跑，那就說明我說的都是真的！”

於是老虎和狐狸來到林子裏，狐狸大搖大擺走在前面，老虎凶神惡煞跟着狐狸，所到之處果然所有動物都被嚇得胡亂逃竄。

老虎不知道百獸畏懼的是狐狸身後的它，只是以爲是畏懼狐狸，於是放走了狐狸。

只是簡簡單單的一招，扯虎皮做大旗，在領導不知情的情況下，以領導的名義去發號施令，竟然就能讓所有人乖乖聽話。

不知不覺間，就偷竊了屬於領導的權利，用來給自己辦事，你說這樣的屬下厲不厲害？

二、陽奉陰違，表面奉承暗地裏捅刀子

職場裏下屬表面服從，暗地違背是一種常態，這是一種已經老掉牙的手段，不過往往就是這種老掉牙的手段卻能發揮出巨大的效果。

試想公司要完成某種戰略，下達任務給某部門，要求必須完成，部門領導立下軍令狀，然而卻因爲下屬陽奉陰違導致不能按時完成。

這肯定對部門領導在公司的威信和能力造成巨大打擊，嚴重點甚至能讓領導灰溜溜滾蛋。

歷史中也不乏這樣的事例，就說晉建興元年時期，晉朝衰敗將亡，於是幽州大門閥王浚就萌生稱帝的野心，然而他的部下紛紛反對。

此時後趙開國君主石勒看見了機會，於是派使者帶着厚禮去見王浚,開局就是一頓吹捧，說他命中註定就要做皇帝，吾主石勒敢不臣服諸如此類言語。

王浚聽得心花怒放，以爲石勒真要歸順自己，然而沒想到石勒表面歸順臣服，暗地裏卻做足準備想要消滅王浚。

最後在一場慶賀大典上，石勒假借送賀禮，驅趕數千牛羊詐開城門，縱兵燒殺搶掠，生擒了王浚。

從這個歷史案例可見，只是一招簡單的陽奉陰違，卻造成了巨大的後果。

所以作爲領導如果一不注意，可能就這樣輕輕鬆鬆被屬下給奪權了，到時候追悔莫及！

三、結黨營私，拉幫結派讓你成爲光桿司令

某偉人曾有言：“黨內無派，千奇百怪；黨外無黨，帝王思想。”

這句話鞭辟入裏，拉幫結派可以追溯到遠古時期人類茹毛飲血時合作狩獵，形成原始的部落，到現代更是已經成爲一種登峯造極的權謀手段。

當領導的手下都不是自己人之時，那麼領導的權利就已經是空中樓閣，擺着好看罷了。

要說屬下結黨營私架空領導的故事，那麼最經典的莫過於三國時期曹操挾天子以令諸侯，不是皇帝勝似皇帝。

東漢末年時期，雖然各路諸侯割據一方，天下開始分崩離析，但是有那些漢朝元老在，皇帝始終保留着一點權利。

但是曹操只是用了簡單的一招，那就是將漢獻帝劉協和朝廷百官弄到了自己的大基地——許縣，然後把許縣改名許昌，作爲漢朝都城，自己任命自己爲大將軍。

劉協孤身一人，身邊周圍都是曹操的人，雖然曹操不敢公然造反，但是明眼人都看得出皇帝的權利已經名存實亡，因爲你劉協發佈什麼命令都要經過曹操的手啊！

這一招在職場裏是潛移默化的，剛開始領導可能沒關注沒監督，那麼最後你的屬下就可能在你不注意的情況下給你一個驚喜，互相溝通，架空領導的權利！#管理#

以上三點可以告訴我們，如果身爲領導不懂一點權謀手段，不對自己的屬下上點心的話，那麼被奪取權利也是理所應當。

職場就像獵場，在叢林法則下優勝劣汰，多學習一點管理手段，才能更好地管理自己的團隊，在職場更好地生存下去。

本文來自投稿，作者：無聊