很多創業成功的人都喜歡說自己是運氣好，如果你真信了，那纔是太傻太天真。

但我們也不能否認“運氣”對於成敗的影響，有的人年復一年的兢兢業業，事業就是發展不起來。有人隨便做一個生意，沒想到就突然變成了“風口上的豬”。

這上哪說理去？

我就知道有個老闆，他去創業本是無奈之舉，因爲工作不好找，是屬於生活所迫那種，他就想着隨便做點小生意，能夠買車買房娶上媳婦就滿足了。

結果一不小心，他的項目恰好趕上了平臺的大爆發，他的公司也隨着水漲船高，賺得盆滿鉢滿。

現在的他早已超越了過去的願望，再談起公司，動輒是“幾個小目標”，給自己配了倆助理，仍然是忙得腳不沾地。

而我認知另一個老闆，真的是辛辛苦苦，白天在公司操心業務，晚上還要陪客戶和合作夥伴，一年365天，在家喫飯都沒有幾次，回家一般都是23點之後。

可就是這麼辛苦，公司卻發展緩慢，有次他苦笑說自己的員工年收入十多萬，比他賺得還多。

這個世界就是這樣，老天不會偏愛任何人，成功不會因爲你努力就垂青你，也不會因爲你不努力就不投入你的懷裏。

越是瞭解這點，我就越覺得沮喪：自己的努力到底有什麼價值呢？

後來我纔想明白，我們還是要努力，努力不是期待“運氣”的垂青，而是對自己有個交代。

對於努力這件事，我覺得雷軍是一個很經典的例子，他在金山的時候就以“勞模”聞名江湖，論努力的程度，可謂少有人及。

但從結果來看，不管是阿里巴巴還是騰訊，都超過了金山不知多少。要知道，雷軍可是馬雲、馬化騰的江湖前輩啊。

在金山上市之後，雷軍之所以“功成身退”，未必沒有對這種落差的沮喪。

正是因爲這種沮喪或不服氣、不甘心，雷軍才下了很大的功夫去思考，自己到底做錯了什麼，爲什麼是這樣的結果，之前的自己有什麼破綻？

所以在創辦小米的時候，雷軍用“順勢而爲”超越了過去的自己，他依然努力奮鬥，但他也更重視歷史的進程。

因此，我想說的是，如果運氣不垂青你，那你就要創造條件去贏得運氣。怨天尤人是毫無意義的，誰也不欠你什麼，改變自己現狀的道路只有一條，那就是改變自己。

同努力一樣，運氣也是實力的一種。

如果你沒有實力，那就算你做了“風口上的豬”，也早晚摔下來。就像網上的流行語所說，憑運氣賺到的錢，早晚會還回去——憑實力。

實際上，公司能達到什麼樣的高度，也許有很大的運氣成分，但過程中的種種肯定是實力在起作用。

或者說成功的運氣不過是實力的水到渠成。

成功是一個生態，公司是一個系統，個人努力不過是渺小的因素，所以我們不要把自己看得太重，如果你覺得自己很重要，自以爲是，那麼送你一句話：

“一個人一旦覺得自己比別人有優越感，覺得高人一等，離倒黴就不遠了。”

要記住任正非的忠告，“人感知自己的渺小，行爲纔開始偉大。”

當你在抱怨運氣不好的時候，先問一問自己，創業三件事帶隊伍、建班子、定戰略，你有哪樣是做到位了？

世界唯一不變的是變化，公司在發展，可你覺察並掌握這個發展節奏沒有？組織要運營，戰略要落地，機制要調整，隊伍要整合，班子要升級……缺了任何一個節點，都是實力的缺位。

有努力纔有實力，有實力更容易碰到運氣。

所謂苦心人天不負，它的內涵是持之以恆的學習、實踐和努力，創業的的過程充滿了枯燥，從某種程度上，工作是乏味的，很多動作不過是日復一日、年復一年的重複。

直到量變引起質變的時候。或許等不到，但我們只能是把應該做好的地方做好，當你爲創業不成功而焦慮的時候，請讀懂曾國藩這句話：“凡辦大事，以識爲主，以才爲輔；凡成大事，人謀居半，天意居半。”

最後，莫問收穫，但問耕耘。與諸位共勉。