职场其实就是一个江湖，里面暗藏着很多机遇，也很多杀机。

可能你一直都很努力，为了工作非常的拼命，也经常加班，也有一丢丢的成就。

但是，就是得不到老板的重用和赏识，你的薪水每个月都还是那个数字，也不会有很大的突破，从来都不是公司那个无可替代的人物。

职场这个江湖深不可测，有时候只知道默默努力是不行的，还要学习一些职场的生存技能。

当上领导后，不能再一直埋头苦干了，要学会以下几个管理技巧。

需要一定的平衡力

领导需要做的事情和基层员工是有本质上的区别的，干活并不是领导需要去完成的工作，

领导更多的是需要拥有一定的平衡能力，懂得人员与资源的调配，才能让整个团队变得越来越好。

只会埋头苦干的人会或许在工作上能有所建树，但是在平衡能力上可能有点缺乏。

认真看着对方的眼睛，不要移开视线。

人们在讲话时，不是只依靠语言来表达意思，也会通过非语言交流来推测对方的意思，包括表情、手势、视线、接触与触摸等。

很多人在讲话的时候，不看对方的眼睛，要么盯着脚跟，要么盯着别处，可能是害羞，也可能是不习惯，但这会给对方造成一定的困扰。

要想有效运用视线接触，你可以选择自己喜欢的演员表情和视线接触方法为参考，对着镜子多多练习。

要有魄力

想要坐上领导的位子，没有魄力是万万不能的。

因为你坐上来就是在谋财害命，谋你手下员工的财，害你手下员工的命。

这不是危言耸听，职场上情况瞬息万变，你要是没有足够的魄力，你就会在重要事情上面犹豫，不敢拍板。

导致最后错过了最佳时机，耽误了整个公司。

办事可靠

与他人建立关系最重要的素质就是可靠，可靠的人让人放心。

可靠的人会对事情进行缜密的分析，做出相应的预判，

而不靠谱的人却喜欢张嘴就来，提升别人的期望，又立刻泼一盆冷水，浇灭了对方的信任。

靠谱的人也是一个确定的人，交给对方的工作，对方会在你预期的范围内，及时给你反馈，让你放心。

办事可靠，既是为人处世的基石，又是别人与你合作的保障。