11月11日上午9點，上百名公交駕駛員在貴陽市青雲路城市公共客運交通管理局開展了心理適應性測評。

記者瞭解到，貴陽公交集團聯合專業心理評估單位對全貴陽市的一線公交駕駛員開展心理適應性評測工作，是爲了適應新形勢下企業高質量發展的需要，深刻汲取安順公交“7·7”事故教訓，進一步增強對全司駕駛人員心理健康狀態的關心關注，同時也爲能更好地掌握一線職工心理狀態。

據瞭解，早在去年年初，貴陽公交集團公司就已經開展部分從業人員心理健康測評工作，結合企業高質量發展的需求，汲取近年來的全國多地發生的一些事故案例，貴陽公交集團本着對駕駛員心理健康的關心關愛和關注，今年對全司範圍內5000多名駕駛員全員開展心理適宜性測評。

“我們主要是從關心、關愛、關注我們駕駛員、從業人員心理健康方面出發，讓駕駛員瞭解自己的心理狀況，養成好的職業素養，控制好自己的情緒。爲了達到測評效果，我們每天上午安排一百人，下午安排一百人，給他們充分的時間來完成整個流程的題目，只針對我們公交大巴車的駕駛員，公交集團的出租車駕駛員可能會是在下一步，預計12月初就能全部完成。”貴陽公交集團安保部副部長熊飛告訴記者。

此次測評，是在汲取安順公交“7·7”事故教訓基礎上，與往年相比增加了內容，擴展了寬度，共分爲兩大個部分：一是量表問卷測評包含16型人格測驗、安全駕駛態度問卷、親社會與攻擊性駕駛行爲量表、多維駕駛風格量表等4個量表；二是感知及反應測評，包含深度知覺、速度知覺、選擇反應、注意廣度、夜視力等5項測試。

剛參加完測評的13路公交駕駛員孫旺告訴記者：“這個測評內容和我們平時工作中有很大的關聯，幹公交這一行，其實很多時候都是很枯燥的，通過這個測試，就能夠及時發現自己的一些問題，及時改正。”

本臺記者：林佳藝