剑客行者 三剑客

三剑客

曾经很多军转干部在安置前都会这样问：凭我的条件，我能安排到哪？可以安排到哪？

安置结束后也会问：凭什么把我安置在这个岗位，你的依据是什么？凭什么他可以安置到那个单位，他哪地方比我做得好？

相信，很多战友对这个安置依据问题很关心，到底退役军人事务部门确定安置单位的依据主要是哪些？他们的权重是什么？毕竟，这事关自己的最终归宿，更事关自己的切身利益和未来。这里，剑客就说说这个问题。

01

关于军转干部安置依据的表述，在整个退役军人安置工作中只占很小的部分，很多人也不关心也不关注。但是这个内容却事关大家的切身利益，甚至可以决定你安置的结果和效果。关于军转安置工作依据的表述，目前有三个版本。

第一个版本来自《军队转业干部安置暂行办法》，是这样说的：计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

第二个版本来自《退役军人保障法（草案）》一审稿，是这样规定的：以转业方式安置的,由安置地人民政府根据工作需要和其德才条件以及在军队的职务、等级、服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位,做好职务职级确定工作。

第三个版本来自《退役军人保障法（草案）》二审稿中，是这样说的：以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。

02

从以上内容可以知道，安置部门在研究确定具体安置单位的时候，主要依据有三个方面：

一是德才表现。也就是个人在服役期间的思想道德、工作能力、品质修养、工作成绩等的表现情况，是对一个军转干部最基本也是最重要的评价，解决的是“合不合格”的问题。如果德才表现好，说明其基本素养过关，能力素质合格。

二是本人客观情况。主要包括职务、等级、所做贡献、专长等。

职务，是你在退役前的职务，是营长、连长，还是参谋干事。职级很好理解，是团职、营职还是连职。所作贡献，可以理解为一方面是立功受奖、工作成果等情况，另一方面虽然没有被表彰，但是确实对工作和部队建设有积极的作用。比如一些小发明、小改进等。专长，其实就是你的专业、岗位经历以及兴趣爱好等。

这些因素，能客观反映你的能力素质和工作成绩，是地方单位了解你最基本的内容。而职务到专长的顺序，也体现出一个认识由表及里、由浅入深、由高到低的过程，也体现出地方单位了解认识军转干部的关注点和侧重点。

三是工作需要。这一点无需多言，根据工作需要安排工作，也是一个基本原则和习惯。毕竟军转干部安置结束后是需要上班的，安排到一个更需要有需求的岗位，也有利于工作的开展和干部的发展。

03

当然在一些地方，在工作中也会征求军转干部的个人意愿，将个人意愿作为参考因素。但是这样的意愿因素并不是安排工作的重要和必须指标，只是作为参考而已。

了解了这些，其实也就明白了军转干部安排工作的依据组成了。其实，我们不仅要关心依据什么，也要看明白依据的权重和顺序。

依据中德才表现排第一，现实客观情况排第二，工作需要排第三。这个顺序说明什么？

以客观因素为主，兼顾主观。德才表现也好，客观情况也罢，都是客观因素。以客观因素为主，即利用工作开展，也能确保工作的公平公正，避免人为因素的打扰和影响，保护大家的权益。当然，德才表现的评判其实也有一些主观因素在其中，但是这些却依然是建立在客观情况基础上的。

以现实表现为主，兼顾未来发展。职务职级、所作贡献等，都是军转干部的现实表现，这些要素占的比例较多，而且排序靠前，体现的是以现实为主的工作原则，体现的是对现实表现的量化和转化。而专业体现的是未来发展方向，兼顾未来、兼顾发展潜力提升安置的获得感。

以服务个人为主，兼顾单位工作需要。如果大家留心的话，可以发现保障法一二审稿中，“工作需要”的顺序由第一落到了最后。这一方面是兼顾了社会的呼声,同时体现了军转安置服务军转干部，让军转干部满意的工作理念。这样的工作安排才会更加符合工作实际，保护军转干部的权益。

以组织安排为主，兼顾个人意愿。同时我们也可以看出这些因素中没有出现“个人意愿”的内容，也就是说个人意愿不是安排工作时的依据内容。我想这一方面体现出这项工作的政治性、严肃性，是一个组织行为的定位；另一方面也是确保工作顺利开展，确保任务圆满完成的保证。当然，一些地方在实际工作中也会征求和吸纳大家的意愿，但只是参考而不是必须。

04

了解完这些，我们也就可以知道为什么会这样分，为什么会这样安排了。其实，从这些内容和顺序中，我们可以读出一种关心、一种保护、一些期盼、一些支持。虽然这样的依据再客观也无法做到人人满意，但是他们的努力和初衷也值得肯定。所以我们也需要多一些理解和支持，相信只要条件允许都会给大家一个不是最好，但是竭尽全力的结果。

读出了这些不够。我们需要明白，这些依据既是告诉军转干部的，也是说给现役军人的，告诉大家在服役期间该怎么做。

德才表现是需要付出努力才能得到认可的，职务职级、所作贡献更是要和能力素质、努力奉献挂钩的。要想在未来的退役安置中占得先机，得到更多的认可和更多的机会，是必须在服役期间好好工作、努力工作争取更多荣誉更大进步的。服役期间的付出和表现，是不会浪费的，退役安置过程中也能有所帮助。你付出的每一点汗水，都能照亮你退役后的道路。　

曾经有个战友质疑安置的不公平，可是当工作人员拿出其他人员的履历和荣誉后，他就啥也不说了。