劍客行者 三劍客

三劍客

曾經很多軍轉幹部在安置前都會這樣問：憑我的條件，我能安排到哪？可以安排到哪？

安置結束後也會問：憑什麼把我安置在這個崗位，你的依據是什麼？憑什麼他可以安置到那個單位，他哪地方比我做得好？

相信，很多戰友對這個安置依據問題很關心，到底退役軍人事務部門確定安置單位的依據主要是哪些？他們的權重是什麼？畢竟，這事關自己的最終歸宿，更事關自己的切身利益和未來。這裏，劍客就說說這個問題。

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關於軍轉幹部安置依據的表述，在整個退役軍人安置工作中只佔很小的部分，很多人也不關心也不關注。但是這個內容卻事關大家的切身利益，甚至可以決定你安置的結果和效果。關於軍轉安置工作依據的表述，目前有三個版本。

第一個版本來自《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》，是這樣說的：計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

第二個版本來自《退役軍人保障法（草案）》一審稿，是這樣規定的：以轉業方式安置的,由安置地人民政府根據工作需要和其德才條件以及在軍隊的職務、等級、服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位,做好職務職級確定工作。

第三個版本來自《退役軍人保障法（草案）》二審稿中，是這樣說的：以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。

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從以上內容可以知道，安置部門在研究確定具體安置單位的時候，主要依據有三個方面：

一是德才表現。也就是個人在服役期間的思想道德、工作能力、品質修養、工作成績等的表現情況，是對一個軍轉幹部最基本也是最重要的評價，解決的是“合不合格”的問題。如果德才表現好，說明其基本素養過關，能力素質合格。

二是本人客觀情況。主要包括職務、等級、所做貢獻、專長等。

職務，是你在退役前的職務，是營長、連長，還是參謀幹事。職級很好理解，是團職、營職還是連職。所作貢獻，可以理解爲一方面是立功受獎、工作成果等情況，另一方面雖然沒有被表彰，但是確實對工作和部隊建設有積極的作用。比如一些小發明、小改進等。專長，其實就是你的專業、崗位經歷以及興趣愛好等。

這些因素，能客觀反映你的能力素質和工作成績，是地方單位瞭解你最基本的內容。而職務到專長的順序，也體現出一個認識由表及裏、由淺入深、由高到低的過程，也體現出地方單位瞭解認識軍轉幹部的關注點和側重點。

三是工作需要。這一點無需多言，根據工作需要安排工作，也是一個基本原則和習慣。畢竟軍轉幹部安置結束後是需要上班的，安排到一個更需要有需求的崗位，也有利於工作的開展和幹部的發展。

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當然在一些地方，在工作中也會徵求軍轉幹部的個人意願，將個人意願作爲參考因素。但是這樣的意願因素並不是安排工作的重要和必須指標，只是作爲參考而已。

瞭解了這些，其實也就明白了軍轉幹部安排工作的依據組成了。其實，我們不僅要關心依據什麼，也要看明白依據的權重和順序。

依據中德才表現排第一，現實客觀情況排第二，工作需要排第三。這個順序說明什麼？

以客觀因素爲主，兼顧主觀。德才表現也好，客觀情況也罷，都是客觀因素。以客觀因素爲主，即利用工作開展，也能確保工作的公平公正，避免人爲因素的打擾和影響，保護大家的權益。當然，德才表現的評判其實也有一些主觀因素在其中，但是這些卻依然是建立在客觀情況基礎上的。

以現實表現爲主，兼顧未來發展。職務職級、所作貢獻等，都是軍轉幹部的現實表現，這些要素佔的比例較多，而且排序靠前，體現的是以現實爲主的工作原則，體現的是對現實表現的量化和轉化。而專業體現的是未來發展方向，兼顧未來、兼顧發展潛力提升安置的獲得感。

以服務個人爲主，兼顧單位工作需要。如果大家留心的話，可以發現保障法一二審稿中，“工作需要”的順序由第一落到了最後。這一方面是兼顧了社會的呼聲,同時體現了軍轉安置服務軍轉幹部，讓軍轉幹部滿意的工作理念。這樣的工作安排纔會更加符合工作實際，保護軍轉幹部的權益。

以組織安排爲主，兼顧個人意願。同時我們也可以看出這些因素中沒有出現“個人意願”的內容，也就是說個人意願不是安排工作時的依據內容。我想這一方面體現出這項工作的政治性、嚴肅性，是一個組織行爲的定位；另一方面也是確保工作順利開展，確保任務圓滿完成的保證。當然，一些地方在實際工作中也會徵求和吸納大家的意願，但只是參考而不是必須。

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瞭解完這些，我們也就可以知道爲什麼會這樣分，爲什麼會這樣安排了。其實，從這些內容和順序中，我們可以讀出一種關心、一種保護、一些期盼、一些支持。雖然這樣的依據再客觀也無法做到人人滿意，但是他們的努力和初衷也值得肯定。所以我們也需要多一些理解和支持，相信只要條件允許都會給大家一個不是最好，但是竭盡全力的結果。

讀出了這些不夠。我們需要明白，這些依據既是告訴軍轉幹部的，也是說給現役軍人的，告訴大家在服役期間該怎麼做。

德才表現是需要付出努力才能得到認可的，職務職級、所作貢獻更是要和能力素質、努力奉獻掛鉤的。要想在未來的退役安置中佔得先機，得到更多的認可和更多的機會，是必須在服役期間好好工作、努力工作爭取更多榮譽更大進步的。服役期間的付出和表現，是不會浪費的，退役安置過程中也能有所幫助。你付出的每一點汗水，都能照亮你退役後的道路。　

曾經有個戰友質疑安置的不公平，可是當工作人員拿出其他人員的履歷和榮譽後，他就啥也不說了。