今天（11月11日），九江市社保局总支书记宋云，带领市社保局相关部门负责人做客本台《党风政风热线》直播间，与广大群众进行在线沟通对话，接受听众各方面的咨询和问题反映。

小编整理了市民比较关注的问题

↓↓↓↓↓热线问题：1、吴女士177xxxx3927:哪些情形才属于工伤？如何进行认定？

九江市社保局科长孟烽：吴女士您好！根据相关政策，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病的。

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(7)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

发生伤害事故后，可由用人单位或职工个人在规定的时间内向当地人力资源和社会保障部门提请工伤认定。

2、李女士138xxxx3782: 请问什么情况下才能办理养老保险补缴？

九江市社保局科长蔡方祎：具体有以下几种情形是允许补缴的：

①有明确政策规定可以补缴的，如按赣人社发〔2013〕58号文办理补缴、按失地农民政策（有时限性）补缴、按我省高层次高技术人才引进的政策补缴等；

②中断养老保险的人员可对中断部分进行补缴（说明：目前，我省对此类补缴是允许的，但大多省份是不允许的，且此类补缴超过三年的，无法办理养老保险跨地区转移）；

③能提供法院、审计、劳动监察或劳动仲裁等部门出具的具有法律效力的证明一次性缴费期间存在劳动关系的相关文书，由原单位按文书的裁定进行补缴；

④2011年6月30日之前参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄后不足十五年，在延长五年之后仍不足十五年的，可以一次性按当年的缴费基数补足十五年。

3、谭先生153xxxx4179:我是一个农民工，请问没有正式职工的情况下不能参保吗？不是说可以灵活就业人员参保吗？为什么我去年问过都昌县说不可以？

九江市社保局科长蔡方祎：灵活就业人员参保是城镇职工基本养老保险的重要组成部分，未达到法定退休年龄的灵活就业人员是可以参加城镇职工基本养老保险的。节目后我局马上联系都昌社保局分管养老保险工作的占岭书记，就谭先生所提问题进行跟进。

跟进回复：都昌县社保局占岭书记对谭先生的问题非常重视，已立即跟谭先生进行沟通和解释，并就谭先生的问题进行了政策解答。

4、陈先生189xxxx9211:昨天我通过九江社保app缴费怎么缴不了了？

九江市社保局科长杨昊隽：陈先生您好！根据国家及我省关于社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收，灵活就业人员缴纳的基本养老保险费也在税务部门征收范围之内。请通过“江西省税务局”微信公众号、赣服通（支付宝）、行政服务中心税务窗口和办税服务厅窗口智能POS机以及合作银行的微信公众号、银行柜台、手机银行等渠道缴费。缴费人在办理缴费业务时如有疑问，可以拨打税务部门12366服务热线咨询。

5、吴先生150xxxx5799:我是彭泽县芙蓉农场一分厂的子弟学校，是一位老师，在学校里是职工编制，但是由于疾病导致视网膜病变眼睛失明。现在一直在家里，待遇一直不是很好。2012年我和农场签了协议由政府帮我全部全额缴社保，但是这几年一直都没交。2019年我想自己缴，但是说中断过已经交不了了，我希望农场尽快帮我把社保补缴齐。

九江市社保局副局长淦进：感谢吴先生的信任，由于属地管理原则，节目后就您的情况我们将与彭泽县社保部门取得联系，关注了解具体情况。

跟进回复：吴浩然，男，1968年3月生，1992年1月转工（农工），曾是彭泽县芙蓉农场一分场学校教师，1996年因眼病导致双目失明离开教师岗位，按病退在家休息，目前在湖口从事盲人按摩谋生。2009年彭泽县在职剥离企业办社会职能时，吴浩然参加了录用考试（形式上），最后按未考取对象享受县财政每月400元生活补贴至今。经查，吴浩然于2011年参与企业改制，系身份置换人员，但考虑到残疾，改制时芙蓉农场人性化签订了协议（保险协议附后），为吴浩然缴足未满15年的养老保险费。由于芙蓉农场人事变动频繁，芙蓉农场一直未为吴缴费。

另悉，芙蓉农场一直在支付吴浩然按场内内退政策享受每月400元的生活补贴，目前，吴浩然每月已领取累计800元的生活补贴。对芙蓉农场至今未为吴浩然缴纳改制后中断缴费的社会保险费，彭泽县社保局将督促芙蓉农场尽快履行协议承诺。

网络问题：

1、网友“红豆”：什么情况算工伤呢？我们单位有职业性伤害可以算工伤吗？

九江市社保局科长孟烽：您好！根据相关政策，职工有第一个热线问题中介绍的七种情形之一的，应当认定为工伤。其中，第三种情况，职工在工作中发生职业性伤害的，需要经江西省职业病医院诊断为职业病的，可以申请认定工伤。

2、网友“惠菲宁”：单位按最低工资标准给我们缴纳的五险一金，不是按实际工资，回头退休工资会不会很低，我们能自己补缴吗？

九江市社保局科长蔡方祎：根据《社会保险法》及相关文件规定，参保单位应该根据职工上年度月平均工资来确定职工的缴费基数，当职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定，当职工月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%的按全省上年度在岗职工月平均工资的300%确定，如果单位未按职工的实际工资来确定缴费基数，职工可以通过合法的渠道来维护个人权益；影响养老金计发的因素很多，但最主要的是两个方面：缴费年限和缴费高低，缴费基数不高，养老金肯定是会受影响的；根据政策规定：用人单位以及参保人员不得通过补缴提高参保人员以前缴费年度的缴费基数。所以，以前年度的缴费基数是不能补缴的。