“小龍女”式女教師何以連續八年倒在高級教師職稱評選的“無影掌”下

圖片來源於新聞配圖

抖音視頻裏,焦作十七中姚老師介紹,她在今年10月份參加了學校組織的高級教師職稱評選活動,學校有17名教師參加評選,從中評定出6名高級教師。姚老師看到“自己以個人總分第二名的成績落選”,而個人總分第十六名的老師加上各種投票則成功晉級。“學校領導說是我不會搞人際關係,所以說我們學校的高級教師評定就是投票定生死。”視頻中姚老師如是說。(11月12日東風新聞)

這是姚老師連續八年倒在了高級教師職稱評選的門檻上了。八年來,她從最早的隱忍到後來的不甘,再到如今的爆發,這種情緒的積澱是一個量變的過程。她在視頻中指出校方這樣的評職稱有4個“不公平”:1.各種投票定生死,個人積分作擺設;2.工作業績全無用,領導直言拉關係;3.投票過程不公開,暗箱操作定名次;4.公示程序不規範,迴避問題急收尾。

抖音抖露高級教師評審黑幕事件已經有好多日了,當地教育主管部門也介入調查,目前還沒有一個官方結論。倘若姚老師反映的情況屬實,所暴露的問題很值得深思。

教師的最大的心願之一,就是能夠順利晉升高一級職稱,因爲僧多粥少,高級教師評審更是成爲競爭的焦點。姚老師連續八年倒在了高級教師職稱評選的門檻上,她心理的失落與鬱悶可想而知。她前幾年是什麼原因“光榮倒下”,我們暫且不得而知,但今年則是“倒在”投票環節,姚老師在視頻中透露,在投票環節只有羣衆投票是在大會議室以小程序的形式進行,但最終也沒有唱票;評委投票和領導投票在什麼時間,哪些人蔘與了投票,以什麼形式進行的投票,投給了誰,這些問題參評的教師並不知情。

既然設了投票環節,那就要民主到底,不妨公開投票和唱票,讓參評教師有一個直觀感受,否則,難脫黑幕之嫌。還有,姚老師個人總分高居第二卻落選了,而個人總分第十六名的教師加上各種投票則成功晉級,這擺明了不合理,“投票定生死”的指責並非空穴來風。

按照校領導的解釋,說是姚老師的人緣差,影響到投票。真是這樣嗎?我們不妨來看記者採訪的一個細節:“她沒怎麼變,還是當年‘小龍女’模樣。”學生李鵬清楚地記得,他上初一那年,21歲的姚老師也是剛剛進入焦作十七中擔任語文老師。因爲姣好的面容,和藹可親的性格,還有生動有趣的教學方式,初登三尺講臺的姚老師很快成爲學校裏最受學生歡迎的教師之一。彼時,95版神鵰俠侶正在熱播,李若彤飾演的小龍女成了當時少男少女心目中關於一切美好的代名詞。在李鵬和全班男生的投票後,姚老師以全票通過獲得了學生們心中“小龍女”的稱號。

可就是這樣一個深受學生喜愛的“小龍女”,卻倒在高級職稱評審的“無影掌”下,怎不讓輿論鼎沸?對教育而言,唯有公平方能和諧,在職稱評審上,一定要讓公平的陽光普照。

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