今天我们来给大家讲一讲一个会说话会办事的人，平时都是怎么去做的？也就是说我们要如何成为这样一个高情商的人呢？生活中大家都想去成为一个高情商的人，因为这样的人人人都喜欢，左右逢源，这是大家都想要去做的，那么究竟该怎么做，我来给大家举几个例子。

其实真正的会说话、会办事、情商高的人，大多都会有一套笼统的这种心理逻辑在里面，那么这个心理逻辑就是共情，有同理心，能够站在别人的角度去考虑，肯主动地去给予别人自己的关心，肯主动去付出。这么一说大家可能很茫然，说你说的这些我都懂，但是我要怎么做呢？就是道理我们都知道，就是不知道该如何去做？别着急，小清接下来这几个例子可能会帮助到大家，大家在生活中的话可能会有所感悟。

首先我们来说第一个例子，说到父母和孩子之间的，你看一般情况下孩子不小心把一个东西给打碎了，这时候开始哭，她也吓到了。这时候可能妈妈过来，大多数父母会数落孩子了，说“你把杯子打碎了，你还在这哭，等一下我要去打扫杯子，我还得去哄你，你呢，你倒好，你越哭还越停不下来了”。这时候可能父母内心就特别的暴躁，就是越数落越上瘾了，心里面也很烦，这时候孩子更加哭个不停，这种情况下孩子怎么可能会止得住哭，因为父母完全没有使用共情的心态。

那么可能还有部分父母不会去数落孩子，他们可能会说“不要哭了，不要哭了，不就杯子打碎了嘛，来，妈妈把它收拾起来就没事了，乖，不要哭了啊”，我们经常会这样去安慰身边的人，父母也经常这样去安慰孩子，就告诉孩子说，不要哭，没关系，杯子打碎这些小事不值当，不值得我们去哭。但是孩子他理解不了这个概念，这时候父母就需要去共情，去站在孩子的角度。这时候他把杯子给打碎了，他内心很彷徨很无助，他所需要的并不是别人告诉他说你不要哭，那么他所需要的这种共情的方式就是什么？

高情商的父母可能会这么去做，他们可能会说“宝宝，你为什么要哭，你是不是因为把杯子打碎了，你害怕呀，怕被骂，杯子打碎了，你有没有杯子喝水了，你被吓到了”。这种情况下，孩子发现你能够聆听他内心的想法，他会觉得你能跟他沟通，你就会发现孩子的情绪会慢慢的缓和下去，慢慢的也就止住了哭声。这就是一种共情，他感觉到你能够去肯定他的情绪，他因为这个杯子打碎了，他感觉到害怕所以哭了，而不是一味地指责他或者说一味的教育他，说你不要哭，他需要的是被肯定。这件事情不论是在孩子身上还是在成年人身上都是一样的，因为人都是需要别人去肯定自己的情绪得，这也是共情的一个方式。那么这是父母和孩子之间，那么在生活中我们还有更常见的一个情景是职场当中，那我接下来再给大家去举一个例子，我们来说一下在职场当中我们如何去利用好共情，站在别人角度以及同理心去展现自己的高情商呢？

给大家举这么一个例子，有一个职员他名字叫张烨，你看烨这个字其实平时大家是很容易读错的。有一次这个领导在开会的时候点名，他读到这个字，因为这个员工是新来的，他不认识这个员工，他开始点名的时候读到这个张烨，不小心读错了，他读的是张华，他叫了几遍张华，没人应。这时候旁边就有同事来提醒，说“老板，他是张烨，不叫张华，老板，你读错了”，这种情况下，老板是不是就特别特别的尴尬，就是他是不知道该怎么去说了。

这时候，如果一个高情商的人他可能会站出来说“老板，不好意思，刚刚这个点名册我去打的时候，不小心打错字了，这个新来的同事他叫张烨，我不小心给他打成了张华，因为这是个生僻字不好意思”。所以这么一说给老板递了个台阶，给老板解了个围，老板可能顺势就说你下次注意就好了，这时候就会顺其自然的继续点名了。但是这种方式你会发现，让在场所有人都会更舒服一点，也能够让那个最尴尬的人缓解那种尴尬的氛围，这就是一种高情商的方式。

其实关于这一点，生活中你会发现在很多很多的小细节上，我们都能够去做到去实施的，尤其是在职场当中或者说夫妻感情之间，我们同样可以这样去做。人在感受到别人是否是一个高情商，会说话、会办事的人的时候，往往就是根据对方是否能够帮助别人来进行定性的。当一个人觉得别人情商高、会说话的时候，要么这个人帮助了自己，要么这个人解了别人的围，刚好被自己所看见了，他就会发现这个人情商很高，他能够去帮助到别人。这就是为什么我刚刚开头给大家所讲了，要肯主动地给予自己的关心，要肯主动去付出。当然了咱们不需要无底线的付出，这个同事的忙也帮，那个同事的忙也帮，这叫做老好人。但是在适时的时机帮助别人解围，或者主动的给别人帮一点小忙，这种情况下会被大家所津津乐道，甚至觉得你是一个会来事的人。哪怕就是在同事中午加班的时候，你主动给同事带一份午饭回来，这也是一种高情商的表现。