《令人心動的offer》是一檔職場觀察類真人秀節目，目前第二季已播出。八名初入職場的實習生將在君合律師事務所進行實習，在經過一系列的考覈之後，帶教律師會選擇兩名優秀的實習生繼續留在君合。

同時由何炅、撒貝寧、範丞丞、周深、楊天真以及徐靈菱組成的加油團會在演播廳觀察八位實習生的實習情況，併爲其爭取多一個實習名額。

你的賣點是什麼？

這個節目就像是前段時間熱播的《平凡的榮耀》，只是將電視劇中的職場搬到了現實當中。而共同點就是他們都是在講述實習生們的故事，職場小白們升級打怪的過程會讓學生黨憧憬未來，也會讓步入職場多年的“打工人”們懷念過去。

學校就像是象牙塔，而職場則是社會大學。正如撒貝寧所說，他步入社會才真正將他所學的法律運用起來，很多在學校裏的東西我們其實沒辦法真正的去理解運用，只有到了需要的時候纔會更加透徹明白。而初入職場就是一個消化磨合的過程，缺乏經驗的實習生必然會遇到在學校中並未遇到過得挫折。

不同性格的實習生碰撞在一起的火花是觀衆喜聞樂見的，而他們也有着各自的優點與魅力。

雙商都很高的李晉曄獲得了帶教律師與加油團的的一致好評，斯坦福大學畢業的王驍處處帶着“凡爾賽文學”的氣息，乖乖女詹秋怡爲了夢想而做了自認爲很“叛逆”的事情——面試君合，擅長辯論的朱一暄總是在活躍氣氛的第一線，面試成績倒數第二的瞿澤林第一輪考覈成功逆襲成正數第一，爲參加面試的丁輝選擇裸辭背水一戰，成績優異的王穎飛對律師行業也有着崇高的喜愛，以436通過司法考試的劉煜成對待事物客觀全面。

職場小白易犯的錯誤

這些實習生在很多人眼裏其實是非常優秀的，但剛剛步入職場的他們仍然會有很多的問題出現。這些錯誤問題其實在現實的工作中也經常會碰到，觀看這類節目的時候，我們其實也可以學習到很多職場小乾貨。

詹秋怡在看郵件內容的時候並不細心，直接忽略了郵件末尾的十大關鍵問題，因此平白浪費了很多寶貴時間，從而影響了工作效率。在律師行業足夠的細心是很有必要的，答非所問即便是寫了幾千的“小作文”也是在做不用功。

丁輝是八位實習生中唯一做過律師工作的，具有一定的工作經驗，但是功利性太強不受帶教律師喜歡。同時他在回郵件的時候，將君合律師事務所的“君合”二字寫錯了，最終都沒有發現，可見他對自己實習的事務所都不瞭解的情況下很容易讓人覺得他是一個不專業的律師。

同樣不細心的還有王穎飛，在發郵件的時候，沒有核對收件人而是在發出之後才發現郵件發錯的情況。

當然時間觀念也很重要，在史律師規定了提交郵件的時間之後大部分的實習都還沒有完成，但是大家都選擇了繼續做，卻沒有給上級一個交代。這個時候就應該進行有效溝通，或者將未完成的郵件先提交上去，以免對方一直在等待。

在實習生第一次考覈的時候，帶教律師從四個方面來進行評分 ，分別是時間觀念、職場力、專業能力、書寫規範。這幾個方面不僅僅是適用於律師，在很多工作中也都是能用的到。這對剛畢業的大學生來說，這些都是寶貴的經驗，也是這檔節目的意義所在吧。

第一期的節目中我們看到的是實習生們的不足之處，而成長就是將這些不足不斷的補足的過程。相信在經過幾期的歷練之後，實習生們也會有一個質的飛躍。

前輩們的經驗

在演播廳的觀察團也都給出了很多的寶貴經驗。周深認爲溝通很重要，這也就涉及到了團隊協作的問題，一個公司的運營是需要整個團隊共同努力地，有效的溝通是能大大的提高效率。

楊天真作爲老闆也有她獨到的見解，就是要主動。成功不能自己跑過來，都是要自己主動出擊才能得到的，在面對風險與機遇時都要學會審時度勢。

作爲律師的徐靈菱每天都要面對因爲不同問題前來諮詢的客戶，這就要求她能在第一時間，明白客戶的訴求是什麼。就像上級下發的任務是一樣的，一定要清楚做這件事情的意義是什麼，審題不清的作文那就是一篇零分作文。

這檔節目受到關注度很高，原因就是這個節目的真實性。它不是電視劇，沒有戲劇化的轉折，但它卻足夠貼近生活。我們可以清晰的看到實習生們的焦慮與無措，也能看到他們張揚自信的樣子，這些都是真實存在的。

而這些實習生同樣又是很多人的嚮往，因爲能在君合律師事務所實習的，也都是很優秀的人。每個人都有夢想，當看到別人爲了夢想在奮鬥的時候，它也會成爲“傳染源”，將這種精神傳遞下去。

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