11月12日，2020翔業集團青年幹部訓練營（以下簡稱“青幹營”）第一期學員的彙報答辯在晉江佰翔世紀酒店舉行，本期90名青幹營學員順利結業，這也標誌着爲期7天的全封閉式青幹集訓圓滿結束。集團領導作爲考評團導師參加了答辯會，聽取了學員們的課題彙報並對學習成果進行了檢驗和評價。

重視青年人才培養 學習賦能青年幹部

集團發展的首要因素就是人才，人才的核心是幹部隊伍。青年幹部作爲集團幹部隊伍的新生力量，將肩負起集團第三次創業的重任。集團對於青年人才的培養高度重視，本次青幹營由集團黨委書記、董事長陳斌親自掛帥擔任講師團團長，爲青幹學員解讀關於集團戰略的思考。青幹營特別邀請了廈門大學管理學院EDP中心參與整體課程設計，針對集團未來人才的能力需求，制定包含《競爭優勢與戰略創新》、《組織管理智慧》、《創新與轉型—商業模式設計》、《戰略性財務分析、管理與決策》、《高績效團隊領導力》共5門管理類課程。在提升幹部能力的同時，集團重視青年幹部的思想教育，本次青幹營尤其特別選取了黨建學習和廉潔從業教育兩門課程。通過一系列的培訓課程設計，賦能青年幹部，全方位提升青年幹部的政治素養、戰略思維、經營意識和管理知識。

突破傳統培訓形式 高強度錘鍊青年幹部

區別於傳統的培訓，青幹營採取全封閉、高強度的集訓模式，打破產業限制，每組成員基本涵蓋集團的各產業，加強了學員間跨產業跨職能的深入交流，更有利於未來工作中的互動和協同。青幹營還引入了經營層年度培訓形式，邀請集團領導參與分組研討，與青年幹部面對面近距離交流，瞭解青幹心聲，聽取青幹建議，給予青幹指導。

學習成果展示與彙報答辯以小組爲單位，採取“規定課題+自選課題+攻防答辯”的創新形式進行。其中規定課題主要圍繞集團戰略規劃的思考，自選課題主題不限，由小組融會培訓內容並結合工作實踐研討確定主題，問答環節採取小組間攻防答辯的形式，並最終由集團領導組成的考評團進行評價。經過一天的激烈角逐，並結合培訓全過程的累計積分情況，最終由佰翔世紀方勝強帶領的第五小組獲得了第一期青幹營最佳小組稱號，廈門空港洪祥彬等12人獲得了優秀學員稱號，福州空港柯翔等3人獲得了個人專項獎。

培訓的最後，陳斌作總結髮言，要求學員們把這次集訓作爲新的起點，學習成長的熱情不能散、爭當最優的精神不能沒，精誠合作的氛圍不能丟，學以致用並把好的作風延續到工作崗位中去；學習挑山工精神，坦途不歇腳、重擔不歇肩，堅定目標、腳踏實地，青年幹部要勇於擔當集團發展重任，做集團未來前行的脊樑。（通訊員 許君）

來源：廈門市人民政府國有資產監督管理委員會

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