最近關於中超或者中國職業聯賽限制薪資的消息很多，當然基本可以確定這是聯賽結束後，足協應該最想做的事情，不過最近的消息看，所有球員重新籤合同，顯然不現實，還有傳聞中有至少三分之二的球隊對新的限制薪資政策不贊成，這個看看就好，當然很多人的觀點，限制薪資後，中國足球的人才會更加凋零，因爲收入下滑，但是這兩個真的有必然的聯繫？所以，今天從這三個方面分析一下，限制薪資是否真的必要，以及帶來的可能影響！

第一個，廢除現在的合同，或者現在的合同全部買斷，然後重新籤一個新頂薪政策下的合同？這個肯定不現實！

如果真的這樣執行，那麼意味着很多球隊一下子需要支出兩部的工資，爲什麼這麼說，想要買斷合同至少也需要和原來的合同旗鼓相當吧？那麼就是原來的合同需要全部支付，那麼，大牌外援和一些球員爲什麼要重新簽約呢？這樣的情況下，這些球員，當然是大牌外援其實可以離開了，因爲合同已經結束了，不續約也是可以的，這樣不符合邏輯的事情，顯然不會發生的，而且，其實足協原來的計劃，球隊工資帽是用幾年的時間降低的，所以，其實理論上可以說，足協就是等大牌外援合同全部到期後，完成真正的降薪，而且幾乎是算完了所有大牌外援的合同到期時間的，所以，這就是一個現實的問題，這個傳聞肯定不是真的！但是可以確定的是，未來外援工資300萬歐元的頂薪至少會堅持下去的！至於國內球員的頂薪，看起來真的要是稅前500萬人民幣了！

第二個，據傳聞，大部分球隊都不支持降薪？這可能麼？

如果你仔細看最近所有中超的俱樂部的管理層的最近的一些收益，你會發現，今年所有中超的球隊都沒有真正的所謂不差錢的俱樂部，這就是一個現實，在這樣的情況下，竟然有消息，當然這些消息不一定爲真，大部分俱樂部不同意這次的降薪政策？所以，不是很相信這個，其實估計所有俱樂部都是想要同意降薪的，但是現在不想同意，這是有原因的，因爲，現在很多球隊的球員合同都是才籤的，按照1200萬人民幣頂薪籤的合同，顯然現在突然降低到500萬，俱樂部是很高興的，但是對今年想要續約的一些國腳球員來講，這一下子降低了一半的收入，顯然很多球員會有怨言的，是的，今年很多國腳還沒有續約，如果不出意外，可能下一份合同的收入就是500萬稅前年薪了，去年籤的球員是1200萬稅前年薪，這樣的話，球隊不出現矛盾纔怪？這也許纔是真正的很多俱樂部不同意突然或者明年頂薪大幅度下降的原因吧？所以，之前就說了，這需要決心，如果很強硬的推行這個政策，那麼大部分俱樂部會支持的，所以，看看接下來的情況發展吧！

最後，球員大幅度的降薪，真的對青訓有影響？

應該不至於，因爲其實今年仔細看，很多年輕球員的薪水並沒有想象的高，就比如山東魯能泰山的年輕球員爲例，魯能足校培養的年輕球員，郭田雨，趙劍非和段劉愚至少現在的合同金額都是在30萬人民幣左右，而這個年齡段的韋世豪等球員已經是1000萬以上的合同了，這就是差距，所以，其實薪水降低與青訓之間沒有必然的聯繫，因爲假如還是這麼無序的盲目投資，那麼未來中國職業足球全部崩盤後，年輕球員甚至連100元的收入都沒有，所以，這兩者沒有那麼大的聯繫，畢竟，大部分球員其實也就是一年100萬左右的收入是正常的，因爲，我們過多的關注了很多年輕頂尖球員的收入，沒有關注一下普通球員的收入，所以總感覺所有球員收入都是很高的，但是這不是一個現實！

所以，其實頂部收入降低，不意味着低收入球員的收入降低，相反會拉近兩個收入的差距，對於青訓的影響真的不大，當然，現在青訓的問題就是，俱樂部投入很大，但是沒有得到應有的回報，比如球員轉會沒有所謂國際慣例的那樣的得到青訓補償，其實這些纔是接下來青訓需要關注的，只要職業足球的收入依然比正常職業的收入高十倍以上，足球依然還是很多有天賦的年輕人的選擇的，所以，降薪真的對這個青訓影響沒有想象的大，不是所有青訓球員都是頂尖球員的！

所以，降低薪資是爲了讓中國職業足球更健康的發展，只有這樣，未來纔能有更多真正想要以足球爲職業的球員出現！

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