中超降薪儘管從長遠來說，是對中國足球百利而無一害的事情。但從當前的輿論環境以及中國足球的短期發展來說，這種靠行政命令強制下發的決定，完全是不按照足球規律辦事，對中國足球的傷害會產生不確定性的壞影響。

作爲足協主席，陳戌源的成績目前還沒有展露出來任何一角，畢竟不管是國足的成績，青訓體系的建設還是聯賽的職業化，任何一項都沒有按照既定的計劃或者目標在推進，而反倒是普遍不支持的降薪政策一而再，再而三地反覆。

強迫降薪是一種行政命令，這更像是對以前足協工作的一種重複。作爲一個非足球圈出身的足協主席，陳戌源在上任初被寄予厚望。畢竟更擅長管理的他被看作是中國足球改變的一個開端，中國足球經過這麼多年的發展，暴露出來的明顯短板是管理能力不足，但如今來看，這已經是一個頑疾，任何足協主席都無法忽略行政的力量，往往會選擇用行政的力量來推動自己的主張。

當前的降薪，真的符合中國足球發展的規律嗎？衆所周知，金元政策下，中國足球儘管名聲不太好，但卻吸引了大批家長將孩子送去踢球，一時間中國足球的後備力量呈幾何式增長。只要有大規模的人進去，就必將產生人才，這是足球發展的鐵律。而如今，足協卻想用一紙行政命令廢除金元政策帶來的好處。

如果球員的年薪變成100萬，那麼至少會有六七成的家長放棄對孩子足球興趣的培養，10年後乃至20年後，中國足球可選的人才將大幅度縮水。而如果球員的年薪在1000萬，那麼至少在現在的基礎上還會有三四成的家長會考慮或者直接送孩子去踢球，這就是金元政策的直接效應。金元政策擴大了中國足球可選球員的範圍，而這實際上放在全世界足壇都成立。如果球員掙得可憐巴巴，誰又願意讓孩子流汗流血的去成爲足球人才呢？

其實，足協在第一次降薪成功後，就應該早點收手，畢竟對於當前聯賽的各支俱樂部參與者來說，他們是能拿得出資金來養活球員的，他們需要用鉅額投資來做起壁壘，防止之前的投資全部打水漂，可足協卻天真地以爲降薪能解決中國足球面臨的一切問題，尤其是缺人的問題。但實際上，中國足球不是缺人，是缺投資者，缺把小足球運動員變爲職業足球運動員的資金，爲此，足協這次真該聽聽輿論的聲音了，適時拋棄降薪的想法，擁抱俱樂部，擁抱市場。

如果中國足球有幸在金元政策的刺激下，未來10年或者20年培養出大批的可用之才，那個時候完全能給現在的足協記上一功，畢竟這也可以算作他們的改變，他們終於尊重了足球發展的規律，實他們放棄了行政干預的愚蠢行爲，從而給足球人才的培養創造了空間。（完）

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