作为领导，说话一定要一言九鼎，不能说话不算数，不然手下的员工怎么听你的。记者接到一家保险公司员工于先生的求助，说领导天天说不会亏待他，结果天天忽悠他。

于先生说，9月21日领导去郑州开会，领导发话说用他的私家车，结果9月22日回来的时候出了事故，车损比较严重，因为是刚买的新车，挺心疼的，领导站出来说所有的费用公司承担，当时他觉得十分温暖。但领导话说得很漂亮就是不兑现，问过好几次，开始说没钱，后来直接就回避，说病了不行了。

按照于先生的说法，只要跟领导谈钱，领导就生病，这的确是很难办。但是如果不找领导要钱，于先生也生病（心病）。记者陪同于先生来到公司，被负责人郭总拦在了门外，表示不接受采访。记者希望郭总能正视问题，看通过记者的协调能不能好到一个好的解决方案。

郭总直接表示，当时没有承诺过，还说自己不会说谎话，但是没有任何解释，直接进了办公室并关了房门。于先生反复敲了几次门，里面没有回应，于先生就直接开门进去了，负责人赶紧过来关门，两人互相推了一会儿门，于先生还是进去了，不过记者被关在门外。

记者大概听到双方发生争执，郭总让于先生先把字据写好，具体怎么做，记者也不知道。过了一会儿，两个人争执着走出来了，负责人的意思就是按照在办公室说的做，于先生没有同意。看到负责人要走，于先生拦住了对方，负责人称自己有病，把她气病了，要承担责任，随后再次反锁了房门。

于先生说，负责人同意赔偿1万块钱，并给他涨工资，他表示愿意相信郭总。记者隔着门也对郭总说，作为领导一定要讲信用讲担当，员工拼命的工作才不会觉得心寒。有网友表示，都关系都闹这么僵了，别说下个月涨工资，这个月是否被开除都很悬。小编希望这不是真的。