作爲領導，說話一定要一言九鼎，不能說話不算數，不然手下的員工怎麼聽你的。記者接到一家保險公司員工於先生的求助，說領導天天說不會虧待他，結果天天忽悠他。

於先生說，9月21日領導去鄭州開會，領導發話說用他的私家車，結果9月22日回來的時候出了事故，車損比較嚴重，因爲是剛買的新車，挺心疼的，領導站出來說所有的費用公司承擔，當時他覺得十分溫暖。但領導話說得很漂亮就是不兌現，問過好幾次，開始說沒錢，後來直接就回避，說病了不行了。

按照於先生的說法，只要跟領導談錢，領導就生病，這的確是很難辦。但是如果不找領導要錢，於先生也生病（心病）。記者陪同於先生來到公司，被負責人郭總攔在了門外，表示不接受採訪。記者希望郭總能正視問題，看通過記者的協調能不能好到一個好的解決方案。

郭總直接表示，當時沒有承諾過，還說自己不會說謊話，但是沒有任何解釋，直接進了辦公室並關了房門。於先生反覆敲了幾次門，裏面沒有回應，於先生就直接開門進去了，負責人趕緊過來關門，兩人互相推了一會兒門，於先生還是進去了，不過記者被關在門外。

記者大概聽到雙方發生爭執，郭總讓於先生先把字據寫好，具體怎麼做，記者也不知道。過了一會兒，兩個人爭執着走出來了，負責人的意思就是按照在辦公室說的做，於先生沒有同意。看到負責人要走，於先生攔住了對方，負責人稱自己有病，把她氣病了，要承擔責任，隨後再次反鎖了房門。

於先生說，負責人同意賠償1萬塊錢，並給他漲工資，他表示願意相信郭總。記者隔着門也對郭總說，作爲領導一定要講信用講擔當，員工拼命的工作纔不會覺得心寒。有網友表示，都關係都鬧這麼僵了，別說下個月漲工資，這個月是否被開除都很懸。小編希望這不是真的。