一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定執行。各環節嚴格遵從疫情防控有關規定實施。

二、招聘人數及條件

(一)招聘指標

全縣共引進27名緊缺學科醫學類專業技術人才，其中：臨牀專業5名、中(藏)醫專業5名、護理(助產)專業9名、醫學檢驗專業5名、醫學影像專業3名。

(二)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法。具有良好的道德品行，具備適應崗位要求的身體條件;

2.熱愛醫療衛生事業，有紮實的專業基礎理論和實踐能力以及長期服務卓尼醫療衛生事業的意願;

3.醫學類全日制大專及以上學歷;

4.年齡35歲以下(1985年11月1日以後出生);

5.甘南州戶籍且符合資格條件的人員，在同等條件下卓尼籍生源地考生優先;

6.有下列情形之一者，不得參加招聘：

(1)有一、二、三級醫療事故直接責任者;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(3)經人社部門認定具有考試違紀行爲且仍在停考期內的人員;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(5)法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用爲事業單位、特崗全科醫生等工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2020年11月20日至11月30日(早上9:30--下午6:00)。

(二)地點：卓尼縣田源職業培訓學校辦公室(卓尼縣人行斜對面)。

報名聯繫人：李官保 15730904154

雷喜榮 18794007914

諮詢電話： 卓尼縣人社局 楊永生 15352288110

卓尼縣衛生健康局 魏宏平 18893834221

(三)報名要求：採取現場報名方式，報考人員須提供本人身份證、戶口薄、畢業證、學信網驗證報告、就業報到證(擇業通知書)、執業醫師(助理)資格證、醫師執業證所有原件及複印件一張;填寫報名登記表一份(見附件);攜帶近期免冠小二寸彩色白底照片3張。

(四)報名方式：應聘人員需先將報名所需材料掃描爲PDF格式，整理爲壓縮包併發送至郵箱：[email protected];其次應聘人員需攜帶報名所需材料原件及複印件一份，到指定地點報名。

(五)資格審查：根據公告要求，資格審查由卓尼縣人社局和卓尼縣衛生健康局共同組織實施,重點審覈應聘人員是否屬於不得報考對象，並覈實有關證書原件。資格審查的截止時間爲12月4日。

(六)准考證領取時間及地點：准考證由卓尼縣人社局和卓尼縣衛生健康局統一製作，考生在2020年12月4日--12月5日憑本人身份證到卓尼縣田源職業培訓學校辦公室領取。

四、招聘程序

(一)筆試

1.筆試科目。《醫學基礎知識測試》，總分100分，根據筆試成績按照3：1的比例從高分到低分確定入圍面試人選，最終以筆試成績×60%+面試成績×40%爲綜合成績。

2.筆試時間。2020年12月6日(星期六)，上午9:00—11:00。

3.考點設置。統一在卓尼縣設置考點，具體地點以准考證爲準。

4.應試證件。應試人員必須攜帶准考證、身份證原件和甘肅省健康碼“綠碼”參加考試，三證不全者，不得參加考試。身份證遺失的考生，應儘快補辦有效臨時身份證，確因時間原因無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。

5.雷同試卷處理。經閱卷組確認爲雷同試卷的考生，給予該科目考試成績無效的處理;有其他相關證據證明其作弊行爲成立的，視具體情形依據相關規定做出違法違紀違規處理。

6.成績公佈。考試閱卷結束後按高分到低分排序公佈考試成績。

(二)面試

1.考試成績合格人員，參加由卓尼縣人社局和卓尼縣衛生健康局統一組織的面試;

2.計劃聘用人員與面試人員比例不低於1：1.2，考覈工作組將對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，現場亮分。

3.面試主要採取實踐技能測試與考覈相結合的方式，重點考覈應聘人員的臨牀實踐能力，擇優確定擬聘人選。

4.具體面試時間另行通知。

(三)體檢

通過面試人員參加體檢。體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢時間及地點另行通知，體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考覈成績依次從高分到低分的順序等額遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定爲考察對象，考察內容主要包括引進人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察合格者，進行短期培訓後上崗。

(五)公示

體檢、考察合格人員，由卓尼縣人社局、卓尼縣衛生健康局對擬引進人員綜合情況進行公示，公示期爲5個工作日。

(六)待遇

聘用人員工資福利待遇、社會保險等與所在單位在編在崗事業單位人員相同，但聘用人員基本工資按照差額標準執行：聘用到縣級醫療機構人員的基本工資縣財政承擔70%、聘用單位承擔30%;聘用到鄉級醫療機構人員的基本工資縣財政承擔80%、聘用單位承擔20%。

(七)聘用和安置去向

通過面試、體檢和考察合格的人員，按引進職位安排到崗工作。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同後，到卓尼縣人社局鑑證。聘用人員暫無編制，試用期一年，試用期結束經考覈不合格者，取消聘用資格;考覈合格者，經卓尼縣人社局和卓尼縣衛生健康局發文正式聘用。

(八)紀律監督

本次引進工作接受紀檢監察部門及社會監督。

引進工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。紀檢、監察人員對招聘引進工作進行全程監督。如有違紀情況發生，將取消引進人員聘用資格，對違紀的相關工作人員給予嚴肅處理。

爲切實確保本次招聘工作“公正、公開、競爭、擇優”，選拔一批高層次緊缺專業技術人才投入到醫療衛生單位當中，招聘工作全權委託第三方招聘機構(甘肅信爾誠人力資源服務有限公司)組織實施。