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一、案件描述

外賣小哥王某在駕駛帶有“XX披薩”標誌送貨箱的電動車時，其在某十字路口進入單行道由北向南逆行。不料與此同時，鄭某駕駛電動車由南向北行駛至此，兩車相撞，造成鄭某受傷。經過傷殘鑑定10級別傷殘，醫藥費花了3萬元。預計賠償金額10-15萬左右。

面對鄭某受傷了，快遞小哥月收入不足6000元，對於鄭某的醫院費以及傷殘賠償，快遞小哥需要賠償嗎？

二、案件分析以及法律依據

1、此次交通事故是誰的責任呢？

快遞小哥王某因逆行違反交通法規，承擔事故的全部責任。鄭某沒有責任。

2、快遞小哥和公司是否有勞動關係呢？

外賣小哥王某是一名來北京務工的年輕人，與公司簽訂了《兼職用工合同書》，合同約定某某公司安排王某從事外送員工作。

3、如果快遞小哥在送外賣的過程中受傷了，醫藥費誰承擔呢？

如果是工傷，公司可以承擔，那什麼是工傷呢？我們看看法律是如何規定的。

依據《工傷保險條例》第14條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷:

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形

4、那公司對於外賣小哥逆行，導致對方受傷，公司是否需要賠償呢？看看法律如何規定的？

依據《侵權責任法》第34條規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任。

結論：本次交通事故，外賣小哥逆行導致他人受傷，由公司進行賠償損失。

三、法律2分鐘建議

1、作爲外賣小哥，一定要和公司簽約勞動合同，這樣在維權的時候可以確認勞動關係，如果在送餐的過程中受傷了，可以利用勞動合同確認勞動關係。

2、如果外賣小哥受傷了，工傷認定完畢後，傷情嚴重的話就可以在病情穩定後做傷殘鑑定，最後依據傷殘結果可以要求公司進行賠償。

3、作爲送餐員應遵守交通規則，用人單位應加強安全培訓。

4、用人單位最好給外賣小哥購買相應的保險。從而降低用人單位用工成本。

對於外賣小哥逆行，由公司賠償損失，各位網友你們覺得合理嗎？可以在評論下方留言。

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