酒场如职场，深藏功与名。

很多职场人因为没有经验，吃力不讨好，还当众被领导批评不懂事，事业前途也丢了，薪资升不上去，职位也原地踏步。

因此，想要混得好，一定要明白领导说的话，清楚领导说里藏的“话”，做一个机敏的人，在职场才可能一帆风顺。

上周，领导带着小张参加饭局，平时的小张因为做事踏实可靠，又有礼貌，得到了领导的认可和喜爱，所以，这次聚会领导带上了小张。

在饭局中，小张表现也很不错，倒酒、调节饭局气氛，这些事情搞得游刃有余。

茶余饭后，领导跟小张说帮忙下楼买瓶酒，领导的本意是想支开他，和其他领导谈事情，没想到，小张没听懂，就说：“想要酒，跟服务员说就行了，我就不用下去了！”

领导听完，脸色就不对了，其他领导才帮忙打趣说，没问题的，这个酒已经够喝了。

饭局之后，小张送领导回家，领导才给小张透露一点信息，说：“你今天做事都很棒，但有一点没听清楚我想表达的意思，总体来说很开心，希望你下次改进。”

小张当场懵了，不明白领导想说什么，于是就随口应和了下来，就没说话了。

有一次领导又请吃饭，却叫了其他同事，小张不知道为什么，突然想起上次原来误解了领导的意思，造成领导说话不方便，最终，饭局被搞砸了。

作为员工，一定要做领导心里的“蛔虫”，要知道领导想做什么，有悟透饭局的情商，只有这样才能更快得到领导的认可，在职场中更加受人尊重。

饭局，表面是饭，其实是局，是别人对你进行考验的局，是你揣摩他人的局，到底应该在饭局中如何培养高情商呢？

1、弄懂领导表达说话的“深藏不露”

领导说话总是模棱两可，含糊不清，往往是因为；领导说话有技巧，不会随便说话，让自己处于危险之中。

俗话说：“马看牙板，人看言行。”越是高层的领导，越不会说话直接了当，而是通过各种方式包装自己的语言。

所以，当领导跟你说话深藏不露时，你要学会结合场景、时间、事件，分析领导说话的含义，了解领导背后所表达的意思，日积月累，你就真正的了解了领导，就有机会成为领导的左膀右臂。

2、学会观察细节

美国发言人罗曼·文森特·皮尔说：细节决定成败。

为人处事，要从细节之处发现端倪，了解对方所表达的意思，如果整天沉溺于自己的小世界里，无益于你快速混进职场的核心圈层，接触到更为核心的事务。

在职场中，学会为人处事，懂得用方法连接人心，才能混得开。

3、学会说话

歌德说：“并非语言本身有多么正确，有力，或者优美，而在于它所体现出来的思想的力量。”

真正会说话的人，不会直说别人不爱听的话，而是会说话含蓄一些，来帮助对方完成指定的目标。

因此，你也要像领导一样，学会说话，通过语言的艺术表达自己，才能在职场中光芒万丈。

在职场这个小江湖上，会喝酒你只成功了一步，会说话才是关键，如果你只懂得喝酒，事儿没办成，就把自己灌醉了，情商是很重要的东西，而在职场上我们要学会做一个情商高的人，尤其是在酒桌和饭局上，跟人打交道的时候，情商立见高下。

说话是一门艺术，在职场中，将话说得好，是一种高情商的体现。

有研究数据显示：你赚到的钱12.5%来自你的知识，剩下的87.5%则来自你的人际关系，也就是说，智商能赚到的只是小部分的钱，但是，大部分的钱要靠情商才能赚到，而情商在人际关系中的重要表现，就是会说话！

什么叫情商高呢？

用马云说过的一句话来解释就是“我知道我是第一，但是，我从不说我第一”。

在面对刁难和刻意，不会急躁地反驳或一味贬低别人，而是懂得克制，能够好好说话，用温和的语言应对或反驳那些令人尴尬的场面。

做人不要太耿直，把握好说话的艺术很重要，要知道面对什么样的人说什么样的话；什么样的场合适合说什么样的话，这都是最基本的必修课。

现如今的社会，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，生活中，职场中，会"说话"的人真的很受欢迎。

蔡康永曾说：你越会说话，别人就越快乐，别人越快乐，就会越喜欢你，别人越喜欢你，你得到的帮助就越多，你就会越快乐。

董卿向朋友推荐过一本关于学习情商的书籍：假如你的嘴很笨，29岁之前，逼自己读完这本书，没有你进不了的圈子。

这本书叫做《高情商聊天术》，用真实的小故事来阐述聊天技巧、生活智慧和沟通交际等，让你学会“好好说话”，拥有有趣的灵魂，在任何场合都能游刃有余。

睡前看一看，学以致用，在不知不觉中成为一个高情商，有口才的人！

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