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两年前，哈尔滨松北（深圳龙岗）科技创新产业园周边还是一片荒地，在飞速发展中的哈尔滨新区，这里还略显偏远。如今，周边配套设施逐渐完善，公交线路越来越多，入驻龙岗产业园的企业也越来越多。“2018年我们入驻龙岗产业园时，这栋楼里只有两三家企业，如今整栋楼基本都满了，很多企业都是被这里的优惠政策所吸引。”黑龙江世和云起物联网科技有限公司总经理丁鹏说。

“新模式、新团队、新机遇”留住人才

丁鹏2007年大学毕业后曾经在外企、国企都工作过，2015年以后开启了创业之路，先后在北京、杭州、深圳等一线城市打拼，2018年来到哈尔滨新区龙岗产业园。为什么放弃了一线城市的优厚条件，却选择到哈尔滨发展？很多人对丁鹏的选择不理解。

在丁鹏看来，哈尔滨新区吸引他留下来主要有三大原因：新模式、新团队、新机遇。龙岗产业园带土移植了深圳的一些先进理念和政策，在这里创业的企业都可以享受和深圳一样的优惠政策，深哈合作这种新模式让企业都很受益。丁鹏从深圳来到哈尔滨，也带来了深圳企业的原班团队，避免出现企业落地水土不服的现象。哈尔滨新区“五区叠加”带来的新机遇，不仅是国内市场，在对外贸易上还可以辐射东北亚、俄罗斯，有先天的优势。对企业来讲，发展空间很大。

校企合作培养本地人才打造智慧城市

物联网企业在南方一些城市发展很快，而在北方刚处于起步阶段。2018年9月，丁鹏带领他的物联网团队在哈尔滨试水智慧社区、智慧校园、智慧医院、智慧交通，通过人工智能人脸识别、指纹识别等生物识别，通过手机蓝牙即可实现无卡入门、无感电梯，提升了小区的管理水平。

丁鹏说，由于智慧社区工程要建立在地产项目完工基础之上，由于东北气候原因导致物联网工程的运营周期较长，预计哈尔滨首家智慧社区将于2021年7月份投入使用。

作为一家企业的高管，如何留住人才？丁鹏表示，他会选择校企合作的模式，在哈工大、哈工程等高校对口专业中提前选拔人才到企业来实习，把本地应届毕业生打造成企业需要的专业人才。

出国深造被哈市人才政策吸引回乡创业

今年9月份刚刚回国创业的东北农大博士后么帅，在龙岗产业园哈尔滨纳川生物科技有限公司担任技术总监，主要负责技术管理、产品研发检测工作。么帅谈起回到家乡哈尔滨工作，充满幸福感与自豪感。

“出国深造就是为了报效祖国，能把在国外学习到的先进技术应用到国内市场，也非常有成就感。听说哈尔滨出台了很多吸引人才的政策和保障措施，有安家费、住房补贴、创业补贴等等，我计划去办理。”么帅一边说着，脸上洋溢出幸福的笑容。

么帅表示，看着很多兄弟企业纷纷入驻龙岗产业园，这里的人气越来越旺，未来的发展空间也很大，自己公司也即将搬进更大更宽敞的办公区。他对在哈尔滨新区的未来发展充满信心。

北漂IT精英纷纷返哈成家立业

在哈尔滨海能达科技有限公司，近两年内有很多北漂IT精英选择回乡发展。今年34岁的李辉，北漂7年后回到哈尔滨，在海能达担任高级工程师。李辉说：“我回到哈尔滨并没有感觉到有很大的落差，反而更踏实了，因为家在这里。回到哈尔滨就选择了成家立业，还享受到了购房补贴政策，幸福指数大大提升。”

刚刚工作三年的90后大学毕业生高天宇，在毕业时最初也选择了北漂闯荡。北漂两年后，回到哈尔滨，入职海能达成为一名软件工程师。高天宇对记者说：“海能达公司总部在深圳，虽然是在哈尔滨工作，但无论是工作方式还是薪酬待遇方面，都和一线城市接轨，工作压力还没有一线城市那么大，而且这里有家人，归属感更强烈。”

哈尔滨海能达科技有限公司人力资源部培训经理张宇介绍说，海能达每年都进行“校招”和“社招”。“社招”主要是从一线城市挖人才，现在公司的员工有40%-50%左右都是从一线城市回到哈尔滨的。招聘人才，更要留住人才。为了留人才，公司还定期举办联谊活动，为员工提供更好的工作生活环境，让员工们真正想在哈尔滨成家立业，稳定下来。（沈丽娟）

[ 责编：李伯玺 ]

【来源：黑龙江日报客户端】

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