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近期，足协的多项调整引起了媒体的关注，其中限薪的新规备受瞩目，内援的税前年薪调整至500万元，降幅达到了50%，而外援则是税前300万欧元，当然，过去规定中对国脚有20%的涨幅福利，如今“特权”彻底取消，国脚与普通球员已无差距，收入下调的更为明显，其实，也能够理解足协“一刀切”的方式，至少不会有球员为了增加收入而想办法进入国足，即使是实力不够，也要拿个涨薪条件。

虽然俱乐部工资采用同样标准，但国脚在国足的收入可能会有变化。以往进入国足后，国脚没有出场费收入，也没有赢球或出现奖金，而据知情媒体人介绍，此番足协有意做出调整，也与俱乐部的运行方式接轨，真正有实力的球员进入到国足，赢球就有钱挣，这也符合职业足球的方式，不仅对国脚是一种肯定，对于潜在、边缘国脚也是一种激励。

其实，足协曾在参加2008年奥运会的国字号球队中实行过奖金激励制度，不过该方式并未延续下去，直到2018年世界杯预选赛亚洲区12强赛时才再次使用，当时的安排是赢球奖金300万元，出现600万元，奖励的上限为9000万元，奖励的金额还是相当可观，不过从上述两个经理看，足协的奖励也是有选择性的，前提是关键比赛，至于热身赛，由于有考察球员的性质，主教练会临时抽调边缘国脚，这种比赛发放奖金的意义并不大。

常说，好钢用在刀刃上，足协的经费有限，也需要勤俭节约，因而选择世界杯预选赛这种级别的赛事加大投入，还是能够起到一定的效果，此外，能够参加40强赛或12强赛的国脚也是“货真价实”，至少国内同位置球员中是佼佼者，以收入的方式将优秀球员与普通球员区分开，也符合职业足球发展规律，毕竟能者多劳。当然，具体的数额标准还需要足协考斟酌，保障公平公正，心服口服。

图片来源：网络

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