不務正業？鐘點工拍視頻曬僱主家衛生間、臥室…網友炸鍋！
央視新聞綜合新聞晨報、看看新聞等
最近，短視頻平臺上有位擁有17.5萬粉絲的鐘點工“火”了。
這位鐘點工半年更新抖音300多條：
購買的食物塞滿僱主的冰箱
給小朋友做早餐
孩子彈琴做作業
……
半年更新300多條抖音視頻
曬僱主衛生間、孩子臥室……
據瞭解，這位鐘點工已在上海工作十年，同時在幾個僱主家裏工作。從今年5月30日更新第一條短視頻起，至今她已上傳了314個作品。她的視頻常以“今天第X家”開頭，可以看出她每日輾轉在4個僱主家之間，十分忙碌。
然而，這位鐘點工曬的內容卻引起了爭議。
買完菜曬僱主家的冰箱↓
僱主的護膚品↓
僱主家的狗糧↓
僱主家小朋友的新書包、課外書↓
僱主家小朋友的臥室↓
從部分視頻來看，她顯然有避開侵犯僱主隱私的意識。在兩則展示僱主家孩子課外書和書桌的視頻中，她都強調是在獲得僱主孩子同意的情況下拍攝。拍攝僱主孩子彈鋼琴時，也沒有拍出孩子臉部，且與孩子存在互動；另外有一個分享小朋友喫早餐的視頻，也特意做了後期貼紙打碼處理。
多名家政人員拍攝視頻
與網友分享家政日常
搜索短視頻平臺可以發現，以視頻方式拍攝記錄自己工作生活的家政人員不止這位鐘點工一人。
時阿姨也是一名在短視頻平臺上活躍的鐘點工，從2018年開始更新，迄今發佈了200多條，擁有5000多名粉絲。
起初的一年多，她的短視頻平臺賬號只是分享個人生活，偶爾放些爲僱主家庭製作的美食，但後來漸漸成爲不定期與同行、網友交流分享家政日常爲主。
據瞭解，時阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她說，自己比較喜歡分享，想把這些年的勞動經驗分享給更多家政姐妹，一起提高工作技能。
她還分享了很多隨着音樂跳舞的視頻，這些視頻中不只她一人，還有僱主或僱主的家人出鏡。“關係都好，拍視頻也是他們同意的。”
侵犯隱私還是正能量滿滿？
網友吵翻了
對於鐘點工阿姨網上分享“打工人日常”，網友意見也並不統一。
反對方理由：侵犯隱私、不務正業
還有不少網友稱，自己也遭遇過同款阿姨↓
某家政管理人員認爲，邊工作邊拍視頻是非常不合適的行爲，她認爲這既影響正常的工作，同時也會泄露僱主家的隱私。
這位管理人員表示，憑藉10多年的工作經驗，沒有一戶僱主家庭希望保姆拍圖片、拍視頻上傳短視頻平臺的。打工時也要有空的時候看手機，更不允許邊看手機邊帶小孩，因爲這涉及安全問題。“工作時拍視頻、玩手機反映的是保姆的工作態度，公司在保姆入職時，對她們提出這方面的要求。”
支持方理由：未涉僱主隱私、滿滿正能量
也有網友面對質疑反駁說：“這和上班族有什麼區別，難道你們上班從不玩手機？”
專家：應徵得僱主同意
家庭服務行業業內專家認爲，保姆在僱主家打工，工作場地是僱主家庭，所接觸的物品等基本上都是僱主家裏的。未經僱主允許拍視頻上傳短視頻平臺，很容易暴露僱主家隱私。因此，不建議保姆在打工時拍視頻，更不要將所拍視頻上傳至短視頻平臺。
如果所拍內容經過僱主審覈，並徵得僱主同意，拍視頻甚至上傳至短視頻平臺是沒有問題的。
對於阿姨在僱主家拍短視頻上傳網絡的做法是否合理合法，律師則表示，這是明顯的侵權行爲，僱主有權要求鐘點工承擔侵權責任。“僱主關注鐘點工的網絡平臺賬號，並不表示對鐘點工的披露與發佈行爲予以授權，更不代表僱主同意鐘點工對其家中情況進行對外披露與發佈。”
至於僱主能否追究鐘點工所屬家政公司的責任，律師表示須視僱主與家政公司之間的合同有無相關約定，比如鐘點工應當尊重與保護僱主家隱私權等條款內容，如有約定，則家政公司也應當依據合同約定，承擔違約責任。
