近日，网上的一张照片被网友推上了热点，原来是华为老总任正非的车在半路抛锚了，交警看到一辆车非法停在路上，上去检查一下，不料，车门一开，就看到了任正非。

交警赶紧问：您怎么还自己开车啊，为什么不带司机？

任正非笑着说：因为我还能自己开车，所以不需要司机呀。

听到任正非的回答，在场的人都十分佩服他，这么大咖的人，却如此低调，不仅是没有自己的私家司机，而且还很随和，一点都没有端架子。

其实，任正非在生活中是一个非常低调的人，他不仅经常乘坐公共交通工具外出，而且自己的车也不是百万豪车。他现在的宝马是宝马730Li，这还是是华为高管凑钱送给任正非的礼物，他们知道如果让老板自己买车，他不会买太贵的车。

而他的第一辆车居然是标致308S，这台车可以说是非常平价了，只要十几万就能拿下，最最关键的是着还是一台二手车，任正非也是一直用到它寿终正寝了。

看到这里，相信出乎很多人的意料，任正非作为超级富豪，居然不愿意买豪车的。其实真正拥有大格局的人不会太在意他们使用什么，他们把钱花在刀刃上。任正非近年来将华为的全部收入用于技术研究和员工待遇上，这也是很多人想进入华为的原因。

众所周知，任正非在华为的持股比例仅为1.01%，其余98.99%为华为员工所有，华为是世界上唯一敢于这样做的公司。任正非之所以这样做，是为了留住人才，只有留住人才，才能在技术研发上不断取得突破。如果技术继续突破，那么这个公司就会越来越强大，只有这样的企业家才能称之为良心企业家。

在华为，只要你够优秀，只要你能体现自己的价值，那么你就能得到丰厚的物质回报，这也符合“多劳多得”的薪酬理念。员工之间有一种竞争关系，这种关系会不断促进每个人的成长，共同变得更好。当一个公司的员工变得越来越优秀，那么为什么不会变得强大呢。

任正非的企业管理和工作观值得我们学习，不得不说，任正非的领导与华为今天的成功密不可分，他的内心世界，他的企业管理经验，都值得我们学习和借鉴。

任正非曾说过，“困难从来都是更大的胜利的前奏，挑战更是坚强队伍的磨刀石。

三十年来，华为在“腥风血雨”中保持着高速、稳定的增长，它抓住了通信产业的每一个风口，并在涉足的各个细分领域迅速超越竞争对手，成为世界巨头。

华为的成功之道是“用好人，分好钱”。当然，任正非的决策不可或缺，这些都写在“华为四册”里。

30多年来，华为从一个小作坊式公司发展成为世界知名企业。它依靠其核心价值观和秘而不传的工作方法。如果你想了解华为创业的精髓，只需阅读《华为工作法》、《华为管理法》、《华为经营法》和《华为内训》四本书。

第一本《华为内训》：来自华为内部的第一手资料，将带您一起来参与，逐字了解华为的管理精髓和经营诀窍；

第二本书《华为工作法》：这是华为永远不会在外传播的内部培训课程。华为30多年来的核心工作方法，让您直接了解工作的本质和精髓；

第三本《华为管理法》：源于华为严密封锁的内部管理规范，蕴含了华为30年来最高管理思想的精髓；

翻开这些书，华为的思维规则、工作原则和企业文化一一展示。

无论是老板还是各级管理者，都要读读任正非的管理思想，学习任正非的管理精髓。看完这套书，相信你定会受益匪浅！

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