作者：楊洋

說到華晨，那肯定離不開寶馬，然而，一個承載着那麼多BBA夢想的企業最近卻意外的破產了。

根據全國企業破產重整案件信息網公佈，格致汽車科技股份有限公司向遼寧省瀋陽市中級人民法院申請對華晨汽車集團控股有限公司破產重整的要求。而就在不到一個月前，華晨汽車的私募債“17華氣05”未能按期兌付，規模僅爲10億元。對於一個坐擁千億資產的企業，爲何昧着良心，不管自己的聲譽，而去賴掉這筆賬。

正所謂成也蕭何敗蕭何，寶馬給華晨帶來了源源不斷的現金流和先進技術，但是同時也帶來的不思進取的惰性，讓資產負債率節節攀升。今年年初的疫情給華晨破產補了最後的一刀，也讓我們看到了這個國產汽車企業最後的沒落。

那麼，華晨的破產，對於時下我國各行各業又有着怎樣的警示呢?

20年前，華晨寄希望於寶馬提升技術實力;20年後，寶馬無奈放棄了這個不思進取的合夥人。而就在這20年裏，正是我們國產車如雨後春筍般發展的時代，五菱、比亞迪、長城等國產車企業迅速崛起，特別是現在的比亞迪新能源系列，已經走在了世界的前列，讓外國人都誇讚不已。達到這樣的成就，一方面是企業戰略佈局的智慧結晶，另一方面也與這些企業的工匠精神不可分割。多少技術人員日夜不息的技術攻關，纔有了今天的國產車行業的百花齊放。

那麼由汽車行業放射到咱們的各行各業，如何讓中國創造走進百姓的心中，在保證質量和價格的同時，又能通過創新真正的滿足人民日益增長的物質需求和精神需要，就成了我們解決民生問題的關鍵所在。

第一、對創新型人才的培養，我們應當從娃娃抓起，學校裏應該多開設一些動手能力培養的課程，比如機器人課程。引導我們祖國的花朵對科學技術有着充分的好奇心，唯有如此，才能爲我們國家的發展提供源源不斷的內燃動力。

第二、我們要尊重人才。人才的定義不能再侷限於象牙塔裏的學生，亦或者是商界精英，而是要尊重我們的工人，重視我們的基層工作者。實業興邦，只有有技術、有知識的工人兄弟多了，才能砌起我們中華民族崛起的萬丈高牆。

第三、我們政府要引導公衆以正確的價值觀，提升我們的民族自豪感。其實我們很多的國產品牌質量都已經走到了世界前沿，但是和一些老牌子的世界名牌相比，遜色很多。像LV宣稱要在中國區漲價來彌補自己疫情期間的虧損，如此屈辱不對等的情況下，我們的民衆還要去消費它嗎?像杜嘉班納辱華事件，很多人不也是被時間抹去了回憶，開開心心的買它?歸根結底，還是我們的民族自豪感不夠，國外的月亮圓，國外的空氣甜，不知道從何時起，我們中華民族上下五千年的文化積澱在一些人口中它就不香了。我們一定要高度重視起來，做我們中國特色的文化傳承，走我們中國特色的社會主義道路。

“苟日新，日日新，又日新。”只有把創新思維同我們民族的自豪感綁定在一起，我們才能實現科技上更多的“從0到1的突破。”才能讓這萬丈高樓平地起，築牢我們中華民族繁榮復興的信仰之魂。