在我們的身邊，總會有一些無慾無求的人。這些人的一大特點就是沒有太大的慾望和太高的追求，非常安於現狀。當別人都爲利益打破頭時，他們並不參與。在別人的眼中，他們一般都很好相處，和誰都能相處到一塊。但是如果你想和這樣的人建立更親密的關係，你會發現很難。今天我們要聊的話題是：那些無慾無求的人，很難成爲朋友。下面我們就從小東的社交實錄談起。

一、他們很好相處，似乎從不爭名奪利

小東所在的公司裏就有一個無慾無求的同事，名字叫大平。大平在公司辦公室工作，每天按時上班，從不遲到，按時下班，上級不要求就不加班。他在公司已經工作了七八年，但薪酬並不高，有些剛工作一年的員工薪酬就和他持平了。很多人爲他抱不平，讓他去找經理要求加薪，但是他好像並不在乎這些，從來也不提加薪的事情。他很好相處，對同事們也是有求必應，誰交代的事情也會去做。經理經常表揚大平，說他是員工中工作最踏實的。

二、你想和他們成爲朋友，他們似乎並不理解

這個公司的人際關係並不好，到處都是利益爭鬥，都是明槍暗箭。大平能置身事外，和每一方都相處得很好。而小東就不一樣了，他積極地工作，積極地爭取，一直在想公司佔據一席之地。於是小東和很多人存在競爭關係，感覺很累，也想找一個可靠的朋友，在一些事情上能幫助自己一下。他環顧四周，發現只有大平還是比較可靠的。大平和自己沒有利益爭鬥，平時對自己也還好，兩個人的業務又多有聯繫，還住在一個小區。小東想，兩個人完全可以建立一種比較牢固的夥伴關係，在公司競爭中能佔據有利位置。

有了這個想法，小東就主動向大平接近。在工作中經常找大平交流，下班後打電話約大平出來喫飯。在公司的交流還比較順暢，但是下班約大平喫飯就費勁了。大平很少出來喫飯，他也不喜歡這些社交活動。即使出來喫飯，他也不喝酒，只簡單喫點飯就回去了。每次小東出差回來都會專門給大平帶一份禮物，私下裏送給大平。大平每次都推辭兩下，最後還是收下了。逢年過節小東也會給大平送點禮品。但是大平出差回來從來也不帶禮品，不給任何人帶，逢年過節也沒有給小東送過任何東西。

三、雖然你努力對他好，但是他對你和其他人並沒有什麼區別

小東覺得大平可能不太懂社交，雖然有點失望，但依然堅持和大平接近。他在私下和大平交流時，經常稱呼大平爲好鄰居，以區別於和其他同事的關係，並告訴大平他們兩個應該是關係最好的人。小東爲了發展業務，拉業務相關的同事建了一個小羣。他拉大平入羣，大平說：“公司已經有同事羣了，就不加了。”又有一次，小東的孩子參加一場徵文比賽，需要網上拉票。小東發到了朋友圈，讓同事們幫助投票，很多人投了，大平也沒有投。小東以爲大平沒有看到，專門告訴了大平，大平卻說從不參與這種投票活動。

後來，公司裏要選一名優秀員工。管理層選出了三個候選人，讓公司同事投票來確定名次。獲得優秀員工不僅有獎金，還可能爲以後的升職鋪路。小東是候選人之一，他找到大平說：“兄弟，這次無論如何要投我一票。發了獎金，咱們一起去喝酒。”他認爲大平肯定會把票投給自己。然後最終的結果是，大平根本沒有參與投票，他棄權了。這讓小東非常難過。

小東發現，想和大平這樣無慾無求的人成爲朋友，真的太難了。這些無慾無求的人，似乎和誰都能很好相處，但是和誰的關係也不是那麼親密。你努力向他們靠近，卻發現他們似乎並不爲之所動，依然是那種不冷不熱的關係。他們會力所能及地幫助你，也會這樣幫助別人，對每個人並沒有多大區別，不管這個人和他的熟悉程度如何。親愛的朋友，你身邊有大平這樣的人嗎，對這樣的處事方式怎麼看，一起來交流一下吧。