昨日，記者從市人社局獲悉，“十三五”期間，我市圍繞“民生爲本、人才優先”的工作主線，全力以赴做好穩就業和社會保障工作，爲經濟社會發展大局穩定提供了有力保障。

就業門路更寬廣。“十三五”期間，我市積極推進創業帶動就業，全市城鎮新增就業人員29.4萬人，新增農村勞動力轉移就業20萬人，城鎮調查失業率在5.5%以內，城鎮登記失業率控制在3.1%左右。累計發放創業擔保貸款14.5億元，直接扶持1.05萬人成功創業，帶動吸納就業8.3萬人。開展各類職業技能培訓52萬人次，職業技能鑑定發證14萬人次，創建了6家省級創業孵化基地。

社保制度更完善。“十三五”期末，我市基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到433.5萬人、33.2萬人和53萬人，三項社會保險年均新增擴面13.2萬人次。全市企業退休人員月人均養老金提高至2167元，城鄉居民基礎養老金提高至月人均103元，失業保險金領取標準市城區月人均提高至1386元、其它區縣（市）月人均1242元。“十三五”期間，三項社會保險基金總支出709.05億元；工傷職工長期待遇每年增長10%以上；各項社保優惠政策共爲企業減費23.76億元。

招才引智助發展。推進開放強市、產業立市，人才是第一資源。“十三五”期間，全市引進科技創新人才43名，副高級以上專業技術人員37名，全日制博士研究生147名，全日制碩士研究生1217名；評審通過高級職稱人員6551名；建立博士後科研工作站、流動站（協作研發中心）3個。發放各類人才補貼1458.1萬元。評選享受國務院特殊津貼專家3名，省政府特殊津貼專家3名，“常德工匠”75人，“常德傑出工匠”40人，“常德金藍領人才”125人，創建國家級高技能人才培訓基地2個、省級高技能人才項目基地2個、“省級技能大師工作室”7個、“常德技能大師工作室”50個。“十三五”期末，全市專業技術人才達17.2萬人，技能人才67.2萬人，其中高技能人才7.2萬人。

來源：常德日報

作者：姚懿容

一審：鄔丹鳳 二審：李來瑜 終審：彭美君