就業是最大的民生。千方百計穩定和擴大就業是“十四五”期間的一項重要工作。高新區不斷優化提升就業見習政策，積極促進高校畢業生等重點羣體實現高質量就業。

在高新區企業天津三安光電股份有限公司的車間裏，工程中心技術員李景霖熟練地爲見習學生進行着講解指導。就在一年前，他還是一名初到企業參加就業見習的應屆畢業生，如今，已經成長爲帶教老師。雖然整個求職季遭遇了疫情影響，但完善的就業見習政策讓他得以在企業安心見習，學習就業的真本領。

天津三安光電股份有限公司工程中心技術員李景霖：在學校學到更多的是理論知識，也會有那種實訓的器械，但是模擬都是一些小型的，到這邊之後見到的完全不一樣，同事會1對1的進行教導，能學好多東西，我就想留在這兒的。

與此同時，企業也渴望留住人才。年初的疫情過後，三安光電股份有限公司發展持續向好，全年用工需求就有近500人。今年7月，天津在原有就業見習政策基礎上進一步進行政策升級，人員範圍擴大到中職院校，見習人員生活費補貼和企業留用獎勵也相應提高。三安光電作爲天津市的就業見習基地，與多家職業院校無縫對接，大批專業對口、素質過硬的應屆畢業生前來見習，招聘成本降低了，“真金白銀”的補貼也爲企業引才增加了競爭力。

天津三安光電股份有限公司人力資源部負責人聶曉娜：我們今年見習的人在200人左右，一個人每月1850元給到企業補貼，一般實習是6個月到9個月，公司人力費用這一塊，確實給了我們一個很大的支持，好多優惠的政策能給到咱們的見習的學生，讓企業能留住這些人才。

不僅如此，見習人員一旦留用，企業還能獲得每人3000元的一次性獎勵。多年來，三安光電先後接納就業見習人員1500多人，留用總數將近500人。

天津三安光電股份有限公司人力資源部負責人聶曉娜：我們每年的留用率差不多能到40%，對企業是一個非常大的幫助和支持。我們爲這些實習生量身定做了一個培訓的體系，把所有的企業裏的產品的課程，產品的營銷，產品應用等等帶到他們學校的課堂，讓他們提前能瞭解企業，自己提前做好一個定位。

如今，李景霖已經順利在公司留用，目前他主要生產新研發產品的樣品，對於未來的職業規劃也漸漸清晰。

天津三安光電股份有限公司工程中心技術員李景霖：我想把我現在所負責這一片東西去更深的去學習，常見的一些工藝工程師設備，去學習，把這套摸的更深，我想慢慢通過努力，可以轉到去研發去調試的環節。

未來，高新區將根據企業和高校的需要，不斷加大政策的支持力度，提高就業見習單位的質量，吸納更多的企業、事業單位作爲見習基地，爲高校畢業生提供更多的優質見習崗位，及時搭建校企合作平臺、提供人才對接服務，助力高校畢業生高質量就業。

來源：天津廣播電視臺，轉載請註明出處

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