“原来还担心自己是农村娃，在县里不认识什么人，安置工作不知是否能做到公平公正，但看到安置中每一个环节都是公开透明的，还有县纪委工作人员现场监督，就放心了，我也挑选到了满意的岗位，感谢县里的‘阳光安置’政策。”11月27日，在安置公开择岗大会上，退役转业人员刘帝伟开心地说。这是安化县“阳光安置”退役军人的一个缩影。

公开择岗现场

退役军人安置工作事关改革强军、社会稳定和退役军人切身利益，安化在安置过程中严格推行“五个公开”，确保公平公正、公开透明。

公开评分。严格按照相关政策规定，根据退役士兵服役期间参加作战表现、练兵备战水平、服役年限、服役地区艰苦程度及相关身份等，按照统一标准予以评分，并由县纪委、公安、人社、人武部等部门单位对其资格和评分情况进行联合审查。

公开排名。将量化评分排名情况，通过网站、公示栏等多种方式进行公示，并公布举报电话，接受社会监督。

公开岗位。将县委编办出台的安置编制计划及时公布，提前告知安置对象。

公开择岗。召开现场择岗会议，按照量化排名结果依次择岗。

公开结果。对于退役军人择岗的情况，当场予以公布。县纪委监委对资格审查、量化评分、公开择岗等各个环节实施了全程监督，确保整个安置过程的阳光透明。

召开资格审查会议

“‘量化积分排名、现场公开择岗’的阳光安置方式体现了对退役军人服役期间突出贡献的褒扬和优待，是士兵服役贡献与安置待遇相匹配的工作机制，没有个人家庭出身的差别，没有父母所在部门单位的优劣之分，真正做到了公平公正。”县退役军人事务局主要负责人表示。

今年，全县共有44名符合政府安排工作的退役军人通过“量化积分排名、现场公开择岗”方式得到妥善安置。（作者：吴琼）

来源：安化县退役军人事务局

编辑：阳艳妮 / 责编：张俊青 蒋平 / 审核：贺刚林

【来源：安化纪检监察】

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