在巩固脱贫攻坚成果中，尼勒克县立足实际、因地制宜，采取设立公益性岗位的方式，破解因年龄偏大、学历偏低、技能缺乏、不能外出打工等贫困群众的就业难题，变“输血”为“造血”，有效推动精准脱贫工作。今年40岁的叶勒哈力·吾拉尔是尼勒克县克令乡阿依纳巴斯陶村建档立卡贫困户，同时也是该村公益性岗位的一员。几年前，他还因为自身缺乏技能和年龄优势，只能在家喂养牲畜和种植旱田，随着脱贫攻坚工作的有序推进，他家在2016年如期脱贫，为了进一步巩固脱贫成果，去年，经过村级推荐、乡镇审核，叶勒哈力·吾拉尔正式成为了一名护草员，每月都有了稳定的工资收入。

尼勒克县克令乡阿依纳巴斯陶村村民叶勒哈力·吾拉尔说：“2019年1月开始我正式成为了护草员，期间夏天时候看管草场，冬天时候帮村里扫雪、烧锅炉，工资每个月880块钱，一年下来也有一万多元的收入。”现在，叶勒哈力·吾拉尔不仅在家门口实现了就业，同时，他还利用冬闲时节发展起了牲畜育肥产业，一年光靠售卖牛犊就能增收近五万元。在克令乡各村，叶勒哈力·吾拉尔只是开发公益性岗位安置的众多受益者之一。近年来，尼勒克县通过加大就业扶贫力度，从保障困难群众就业和基本生活出发，大力开发保洁、保卫、后勤服务、园林绿化等公益性岗位，有效解决了就业困难人员就业难题，在全县形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展格局。

尼勒克县克令乡萨尔阿尕什村村民乌力甫·木汗说：“我每天早上都上街打扫路面卫生，下午的时候打扫村委会的环境卫生，这两个工作加在一起每月有1580块钱，年收入大概10000多，这些工作还不影响照顾家里的孩子。”

据了解，尼勒克县在不断巩固脱贫攻坚成果基础上，按照“人尽其才”、“岗适其需”工作原则，详尽了解贫困群众就业需求、家庭成员、经济收入等基本情况，并结合就业意愿和用工需求实际，积极探索开发乡村公益性岗位帮扶建档立卡贫困家庭劳动力，特别是无法实现转移就业的建档立卡贫困家庭劳动力就近就地就业，目前，全县各乡镇所开发的公益性岗位不仅实现“造血式”帮扶，同时还圆了贫困群众的就业梦。