不看“证书”看业绩！山东工业技术研究院实施专业技术职务聘任新举措

齐鲁网·闪电新闻12月3日讯 12月2日，山东工业技术研究院举办专业技术职务聘任暨研究员大会，现场向61位研究员发放聘书，这是山东产研院提名认定的首批研究员。

提名认定不唯学历、不唯论文、不唯奖励著作、不唯“帽子”，谁有能力、谁能更好的履行岗位职责，谁能更好推动立异发展，就聘任谁为研究员，比传统的评定方式更贴近立异需求。这是山东工业技术研究院根据《山东省人民政府关于建立山东工业技术研究院推动立异发展的框架意见》精神，立异构建的专业技术职务聘任轨制，目的是让岗位专业能力要求、岗位职责与高层次专业技术人才实现高度匹配。

记者了解到，山东产研院专业技术职务包括研究员、副研究员、助理研究员、研究助理，其中研究员分为领域研究员、方向研究员和项目研究员。本次大会上聘任的61名研究员分为领域研究员、方向研究员、项目研究员。按照产研院立异发展规划，产研院在信息与智能融合、进步前辈材料、微纳与智能制造、绿色与健康等4个领域进行布局，产研院研究员也相应设置4个领域研究员；在每个领域中，产研院又布局了不同方向，对每个方向相应设置了方向研究员；每个方向中有许多立异项目，对每个项目相应设置了项目研究。

王玉林是这次受聘的方向研究员之一，此前他已经是某研究所的高级研究员，他说，此前在研究所工作了三十多年，获得高级研究员身份经由了复杂又漫长的评审过程，这个职称伴随终生。在他看来，传统专业技术职称更多体现个人的专业技术能力，而产研院专业技术职务是与岗位能力要求紧密结合的，最重要的考核指标是看能让研究成果创造多少社会经济价值。