（云视网特约网评员：五柳)

11月27日，《镜头里的故事·云岭小康展画卷》大型主题系列直播——“‘云南第一村’炼成记”，走进玉溪市大营街社区。改革开放以来，大营街以工业带富农民、以城镇化发展农村、以产业化提升农业，探索形成了一条符合实际、彰显特色的乡村振兴之路。

玉溪大营街有“云南第一村”的美誉，是“全国农村幸福社区示范社区”。不仅别墅联排、溪水淙淙、环境优美、宜居宜业，更有“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”等一系列荣誉桂冠，成为了全省、全国乡村振兴的示范样板。从吃水难、吃粮难、住房难、行路难、娶媳妇难的贫困村变成文明富裕村，重读大营街社区的发展历程、解读“振兴密码”对基层党组织推动乡村振兴战略、实现共同富裕充满启示。

组织振兴，发展有“领头雁”。党建引领、组织带富是乡村振兴、共同富裕的基石。大营街社区实施“领头雁”工程，推行领导班子与集体经济组织负责人“一肩挑”，将党性强、懂经济、善管理、能创新的人才选为社区干部。选优配强“领头雁”，发展就方向更明、力量更强。通过搭班子、建队伍、强堡垒、促发展，在乡村振兴的具体实践中检验和彰显党组织的政治功能和组织力，最终实现“党建带经济、经济促党建”的融合双赢。

党员示范，致富有“主心骨”。改革发展必须更新观念、破立并举，党员不带头，群众就会有顾虑。大营街社区把党员素质提升摆在首位，发挥党员在探索创新、拆旧建新、带头致富上的示范作用。在乡村振兴系列项目的实施过程中，要通过组建“党员先锋队”“党员志愿者服务队”，建立党员责任区、党员先锋岗，通过支部带党员、党员带群众，使党员成为冲在前面、干在难处的“主心骨”，确保政策落实落地、开花结果。

人才培引，创新有“驱动力”。人才是“第一资源”，是创新驱动的关键核心。人才的存量和贡献率，决定着发展振兴的质效和成色。大营街社区实施人才培养工程，成立企业技术研发中心，通过院校合作，让技术人才“回流”。乡村要发展，人才要跟上。要突出人才竞争，建立乡村优秀人才回引机制，强化基础投入和保障，引进紧缺人才、盘活本土人才、培育优秀人才，补齐发展短板，增强振兴后劲。

经济强村，惠民有“强保障”。家家有产业，户户有收入，才能消除差距，实现共同富裕的远景目标。大营街社区大办乡镇企业、建设实体经济，打造形成集建筑、旅游、食品等为一体的村集体经济“五大产业”集群，不仅夯实了发展基础，更反哺了群众。乡村振兴的重点是产业振兴，要深入推行“党支部+”发展模式，探寻符合规律的产业发展新路径，盘活农村集体资产、资金和资源，增强“造血功能”，让发展有硬基础、组织有凝聚力，群众得实惠。

乡风文明，治理有“支撑点”。乡风文明、治理有效是乡村振兴的关键，乡村振兴，必须有文化支撑。大营街社区将“鼓钱袋”和“富脑袋”有机结合，建起了“饮水思源”党建文化园，传承红色基因，弘扬民俗文化，推动精神文明建设。推进美丽乡村建设，必须推进移风易俗，修订村规民约，探索自治方式，构建党组织领导的自治、法治、德治的乡村治理体系。

乡村善治谋新篇，笃行致远开新局。随着“十四五”规划和2035年远景目标的描绘和推进，乡村振兴将成为继脱贫攻坚之后的又一“云岭奇迹”，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕终会成为最美乡村的“幸福标配”。