（雲視網特約網評員：五柳)

11月27日，《鏡頭裏的故事·雲嶺小康展畫卷》大型主題系列直播——“‘雲南第一村’煉成記”，走進玉溪市大營街社區。改革開放以來，大營街以工業帶富農民、以城鎮化發展農村、以產業化提升農業，探索形成了一條符合實際、彰顯特色的鄉村振興之路。

玉溪大營街有“雲南第一村”的美譽，是“全國農村幸福社區示範社區”。不僅別墅聯排、溪水淙淙、環境優美、宜居宜業，更有“全國先進基層黨組織”、“全國文明單位”等一系列榮譽桂冠，成爲了全省、全國鄉村振興的示範樣板。從喫水難、喫糧難、住房難、行路難、娶媳婦難的貧困村變成文明富裕村，重讀大營街社區的發展歷程、解讀“振興密碼”對基層黨組織推動鄉村振興戰略、實現共同富裕充滿啓示。

組織振興，發展有“領頭雁”。黨建引領、組織帶富是鄉村振興、共同富裕的基石。大營街社區實施“領頭雁”工程，推行領導班子與集體經濟組織負責人“一肩挑”，將黨性強、懂經濟、善管理、能創新的人才選爲社區幹部。選優配強“領頭雁”，發展就方向更明、力量更強。通過搭班子、建隊伍、強堡壘、促發展，在鄉村振興的具體實踐中檢驗和彰顯黨組織的政治功能和組織力，最終實現“黨建帶經濟、經濟促黨建”的融合雙贏。

黨員示範，致富有“主心骨”。改革發展必須更新觀念、破立並舉，黨員不帶頭，羣衆就會有顧慮。大營街社區把黨員素質提升擺在首位，發揮黨員在探索創新、拆舊建新、帶頭致富上的示範作用。在鄉村振興系列項目的實施過程中，要通過組建“黨員先鋒隊”“黨員志願者服務隊”，建立黨員責任區、黨員先鋒崗，通過支部帶黨員、黨員帶羣衆，使黨員成爲衝在前面、幹在難處的“主心骨”，確保政策落實落地、開花結果。

人才培引，創新有“驅動力”。人才是“第一資源”，是創新驅動的關鍵核心。人才的存量和貢獻率，決定着發展振興的質效和成色。大營街社區實施人才培養工程，成立企業技術研發中心，通過院校合作，讓技術人才“迴流”。鄉村要發展，人才要跟上。要突出人才競爭，建立鄉村優秀人才回引機制，強化基礎投入和保障，引進緊缺人才、盤活本土人才、培育優秀人才，補齊發展短板，增強振興後勁。

經濟強村，惠民有“強保障”。家家有產業，戶戶有收入，才能消除差距，實現共同富裕的遠景目標。大營街社區大辦鄉鎮企業、建設實體經濟，打造形成集建築、旅遊、食品等爲一體的村集體經濟“五大產業”集羣，不僅夯實了發展基礎，更反哺了羣衆。鄉村振興的重點是產業振興，要深入推行“黨支部+”發展模式，探尋符合規律的產業發展新路徑，盤活農村集體資產、資金和資源，增強“造血功能”，讓發展有硬基礎、組織有凝聚力，羣衆得實惠。

鄉風文明，治理有“支撐點”。鄉風文明、治理有效是鄉村振興的關鍵，鄉村振興，必須有文化支撐。大營街社區將“鼓錢袋”和“富腦袋”有機結合，建起了“飲水思源”黨建文化園，傳承紅色基因，弘揚民俗文化，推動精神文明建設。推進美麗鄉村建設，必須推進移風易俗，修訂村規民約，探索自治方式，構建黨組織領導的自治、法治、德治的鄉村治理體系。

鄉村善治謀新篇，篤行致遠開新局。隨着“十四五”規劃和2035年遠景目標的描繪和推進，鄉村振興將成爲繼脫貧攻堅之後的又一“雲嶺奇蹟”，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕終會成爲最美鄉村的“幸福標配”。