來源：臺海網

■畢業生應聘首先要找準定位。

臺海網12月5日訊 據廈門晚報報道 “我們有一個創業項目，能不能跟你們合作？”“你們這個崗位薪酬大概多少？”昨天廈大舉行冬季專場招聘會，有的畢業生有備而來主動出擊，也有的則自我定位不清，被人事經理追問得當場落淚。

如何在求職季抓住機會？廈大學生就業創業指導中心給出建議:明確自身條件正確定位，結合自身情況與單位需求製作簡歷，求職過程中充滿自信，敢於提出條件和願望，切勿急功近利。

求職百態

男生帶創業項目尋合作 有的女生開口就問薪酬

“你們這個崗位薪酬大概多少？”在一家新媒體公司的展位前，一名女生直奔主題。“這要看你的能力，我們是沒有上限的。”招聘人員的回答顯然並沒有讓女生滿意，她又追問:“總有一個保底工資吧，大概多少？”招聘人員答覆:“建議你先了解我們的崗位要求，看看是否匹配。”這樣問答幾個來回，女生沒了耐心，留下一句“互聯網行業就是縹緲”轉身離去。

另外兩名男生帶着自己的創業項目，信心滿滿主動尋求合作:“這是我們的創業項目，有沒有合作的可能，方便加個微信嗎？”

老家廣東的本科畢業生小袁說，想回鄉工作，期望月薪8000元左右。小袁說，之前參加過一家名企的招聘，經過網申、線上測試進入羣面環節。“只有我一個本科生，其他基本都是名校碩士，他們還有很多項目經驗，明顯感覺自己會被刷掉。”她說，現在就業競爭激烈，得提前找準目標做好準備。

一家手遊公司開出了“首年綜合收入A級15萬-25萬，S級25萬-35萬”的薪資，吸引了不少學生。不過女生小黃說，排隊時聽到前面的同學被問“平時玩什麼遊戲”，她便覺得自己沒戲了，“我沒玩過遊戲啊！”

耐心指導

顧及專業對口難找定位 人事經理引導優化簡歷

在一家杭州國企展位前，女生小孫面試時哭了起來。“你壓力很大嗎？”負責招聘的人事經理問，小孫邊哭邊解釋:“不是。是您說我對自己認知不清晰、有點迷茫，我覺得確實是問題。”

人事經理安慰她:“很多年輕人都對自己認知不清，我們也是這樣走過來的。你只是因爲經歷比較少，對未來沒有明確規劃，但你的底子很好，只是缺乏足夠的思考。建議你結合自己的專業背景，多瞭解哪些職位是做什麼的，需要什麼樣的能力，找到契合點。”

小孫說，她學的是環境類的專業，要找到對口的工作相對不容易。之前她參加線上招聘，招聘人員一看到專業不對口就把她淘汰了。這是她第一次參加線下招聘會，雖然自己不符合招聘要求，但聽到人事經理的耐心教導，還教她如何優化簡歷，感嘆“今天來對了”。（文/圖 記者 郭文娟）

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