流傳千年的人性心理學，我從《度心術》學到了職場的規則，和領導打交道不用“低三下四”，使用一個手段，領導也會很親切！

有人說心理學來源於西方，其實東方的心理學更是博大精深，尤其是我們中國，雖然沒有發明心理學這個名詞，但是對心理學的實際應用和和研究至少已經有了上千年，很多經驗總結，就是現在很多書都趕不上！

有一本書流傳了千年，其憑藉對人性的深厚瞭解，被稱爲中國人性心理學的巔峯著作，這本書就是《度心術》，顧名思義就是揣摩人心的一本書，它是唐代奸臣李義府所著，李義府是成語“笑裏藏刀”的來源，其在官場縱橫幾十年，靠的就是看透了人性，掌握了人所想！

《度心術》這本書雖然是講古代官場的，但職場和官場一樣，都是勾心鬥角，利益的聯合，所以這裏面的人性揣摩之術，同樣適合現在職場，甚至還有點“大材小用”的感覺！

而我從《度心術》這本書中也學到了一個職場之道，這就是和領導打交道，其實不用低三下四的，只要使用一個手段，領導也會很親切！

這個手段來源於《度心術》中的一句話，這句話就是：智者亦俗，敬而增益也！

翻譯過來就是，再聰明的人也有俗氣的地方，通過俗氣來達到相互增進感情，老闆也是人，所以我們只要知道老闆有什麼俗氣的愛好，然後利用他這些“俗氣”和他打成一片，就能獲得比工作能力強，還要好的認同感！

有些老闆愛釣魚，你就和他一起去釣魚，有些老闆愛打乒乓球，你就陪他打乒乓球，以此之類的，久而久之，老闆就會把你當成兄弟，你也不用在他面前“低三下四”，這樣反而會讓他更自然，認爲你不是做作，故而還會增加對你的好感！

要在職場上混出一片天地，不妨去讀讀《度心術》這本書，說它有着千年的智慧都不爲過，一頓外賣的錢就能買得到，有了它，就像有一位智慧的長者在關鍵的時候提醒你，讓你少走彎路、少踩坑！

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