原標題：每一秒讓工作感覺到你對他的渴望

“成功沒有祕訣，如果要有的話，就是： 每一秒讓你的工作感覺到你對他的渴望。”

熱愛工作，說起來容易，但是要真正做到，則是一件不容易的事情。因爲一個人長期從事一項工作，尤其是每天重複同樣的勞動，很難避免會從心理上產生一種疲勞感與厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時很好地調整心態，就很難愛上你的工作。同時，工作總會有煩惱，每一份工作，都會有難度和讓人煩惱的因素存在，如果一份工作非常輕鬆、容易，沒有一絲煩惱，那就不能稱爲工作，而是度假休閒了。但是，仔細想想，工作帶給我們的僅僅是這些嗎？

工作熱情實際上就是一個人能夠心情愉悅地努力工作。大家在一起工作，要共同努力創造一個和諧快樂的氛圍。快樂工作，有助於形成團結友愛、努力進取的團隊精神；有助於緩解工作壓力、提高工作效率、減少工作失誤，也有助於大家的身心健康。大家不只是爲了生存而工作，而是爲了追求個人理想，實現個人價值而工作。不要爲瑣碎的事情生氣，要求大同存小異，不要計較眼前利益，在工作上抓大放小。做工作和做人一樣，喫小虧得大便宜。有這樣的心理，做工作就很愉快，就能把工作當成一種享受，就能保持工作激情，從而獲得事業成功。

態度決定一切，你有積極的工作態度，飽滿的工作熱情，不管是客戶還是上級主管都願意把業務交給你，都願意與你合作。積極的工作態度還能感染周圍的人，能帶動團隊進步，成功的機會就會比別人多，進步就會比別人快。而慵懶的人、整天牢騷滿腹的人慢慢就會被淘汰。

就像條條大路通羅馬一樣，在職場獲得快樂的途徑也多種多樣。但如果認準了把你現在從事的職業當成是自己的事業，這就是你增進職場快樂的捷徑，那你時時刻刻都必須做好一件事情，就是要自己提拔自己，要以老闆的心態，滿懷熱情地去工作。

職場上成功與否，關鍵在於自己在現有的崗位上快樂不快樂，以最澎湃的熱情和最大的努力投入到自己的工作中，如果能夠獲得更大快樂的話，那才能獲得更大的成功。當然，事業上的成功往往能夠使自己有更多的便利做一些自己喜歡做的事情，從而增加自己的快樂程度。

幫助一個人攀登上職業階梯頂點的四個重要因素是：能力、引人注意的工作、有力的推薦者和重要的機遇。

而能力是其中最基礎也是最關鍵的因素。沒有足夠的能力，就難以勝任引人注意的工作，就難以得到有力的推薦，也難以把握重要的機遇，最終失去晉升的機會。自己提拔自己，就是自己時刻都在提升自身價值，提高自己的能力水平，通過爲人所不爲之事，投拜名師，與人和諧相處，打造個人品牌等多種方式，練好自己的內功，這樣才能使自己具備攀登職業階梯頂點的基礎。

也許，你並不想做登上最高峯的人，但你也不應該甘於現狀，你需要爲自己制定一個理想的目標，你的職業生涯需要重新規劃。你每天都需要進步一點點，把理想與工作掛起鉤來，當你發現自己認真努力工作後，你的理想會離你越來越近，那麼，你就會感受到人生的快樂，從而對工作的興趣就會得到提升，漸漸地熱愛上你所從事的工作了。

我們都是普通人，我們所求的最基本的保障，就是生活安定。即使你目前從事的工作並不是你非常滿意的職業，但是，它卻是讓你獲得生活安定的最基本的保障。當然你也非常清楚，你的工作態度將影響你工作的質量，而你的工作質量也將隨之影響你的收入，進而直接影響你的生活質量。當你愛上你的工作的時候，你就會在工作中盡心盡力，努力地做好你的工作，使你的工作質量得到保障，從而也使你的生活質量得到了保障，爲你的生活安定創造了條件。當你這樣看待你的工作的時候，你就會發現，自己原來是這麼喜愛自己的工作，並且從此真正地熱愛自己的工作。

我們生活在這個世界上，難以避免地要擔負起養護家人的責任，我們的父母，我們的孩子，我們的所有家人，都需要我們悉心的關愛與養護。你現在能夠輕鬆地養護他們，能夠悉心地關愛他們，正是因爲你有目前從事的工作，是這份工作讓你對家人盡到了責任。如果沒有這份工作，你將無從獲得現有的來源，那樣，即使你對家人充滿了關愛之心，也只能是心有餘而力不足。因此，基於這個原因，你應該感謝你的工作，感謝自己有機會獲得了這個工作，從而熱愛你的工作，因爲正是這份工作，讓你成爲人們眼中一位負責任的人。正是這份工作，讓你成爲父母眼中的孝子，子女心中的慈父慈母，你還有什麼理由不熱愛你的工作呢？

激發你的工作熱情要注意方法：

1．奮鬥目標長短結合。

偶爾的工作情緒低落消沉，每個人都曾經有所體驗。但是我們可以不斷調整自己，從而讓自己保持對工作的激情。

首先，必須明確工作目的，知道是爲了什麼而工作非常重要。如果你是爲了理想，爲了讓自己活得有實實在在的價值、被他人和社會認可、爲了沒有白活一生而工作，而不僅僅是爲了一份薪水而工作，那麼你就會感到快樂，感到工作總是有激情。

其次，分階段給自己確定目標。我們往往是在爬坡的時候，感到幹勁十足，充滿激情；當爬上山頂的時候，反而覺得迷茫。所以職場上有必要在發展到一個階段的時候，給自己樹立新的目標。這樣總是覺得有方向、有動力、有奔頭，有助於保持高漲的工作熱情。

2．保持年輕的心態。

員工之間競爭越來越大，企業對員工的要求也越來越高，面臨的壓力也更大。在這種情況下，我們保持一種不斷進取、不甘落後的信念和積極向上、年輕化的心態就顯得特別重要。

平時，多和優秀人士溝通交流，感染他們對工作生活積極熱情的態度。給自己定下一個近期的、容易實現的而不是不切實際的目標，從而激發自己不服輸的精神。

3．全力以赴與學會放棄。

要保持長久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。首先，要調動起自身的潛力，全心全意地做好自己的本職工作。工作出色了，有了業績，自己會產生一點成就感和優越感，也就有了工作的動力。工作做好了，也會贏得別人的尊重，工作起來也會想更上一層樓。同時，在工作中，還要學會放棄。有些時候，該鬆手時就鬆手，人沒有必要活得太累，快樂是最重要的。心情愉快了，做什麼事情都有精力和熱情，也就不用擔心產生“工作疲乏”了。

工作不僅是爲老闆打工，更是爲自己打工，從生活中的小心願到人生的大理想，我們都可以在經營事業般的工作狀態中得到滿足。工作就是實現我們人生價值的事業，讓我們以火一般的熱情投入到值得畢生爲之奮鬥的事業中吧！

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