“检察官不仅帮我们处理了劳资纠纷，还送法上门，我要为检察机关点个赞！”近日，淮滨县检察院干警在对该县产业聚集区企业进行回访时，某公司负责人老李说。

老李负责的公司是该县产业聚集区中的一家龙头企业。新冠肺炎疫情缓解后，公司克服重重困难，打算开足马力积极复工复产，然而一件烦心事却让干劲十足的老李心里堵得慌。

“我们遇到了一件麻烦事，怎么解决才好呢？”老李忧心忡忡地向淮滨县检察院派驻产业聚集区的服务企业工作站值班干警符继敏询问。

原来，该公司临时聘请的电工小刘，经公司负责人口头辞退后，在公司厂区内不慎滑倒，造成左脚跖骨骨折。双方就小刘的情况是否属工伤及赔偿的具体事项等问题争执不下。小刘向劳动监察部门投诉，并扬言，如果问题解决不好就去上访。

“出于人道主义考虑，公司愿意给予小刘一定的补偿，只是公司已经辞退他了，再按照工伤赔偿我感觉说不过去啊……”老李对此左右为难。

听完老李的叙述，符继敏拨通了小刘的电话，核实了事情的前后经过，他认为这是企业管理层法律意识的欠缺及安全措施的不到位，才导致这场“烦心事”的发生。

“用人单位如果与员工解除劳动关系，需要经过这些法定程序……也希望你们在今后的工作中吃一堑长一智，强化安全防护措施和安全生产培训。”在向老李普及了解除劳动关系程序后，符继敏再次强调了安全生产的重要性，老李连连点头表示认可。

为有效解决这起纠纷，符继敏邀请了劳动监察部门工作人员、小刘家属和老李一起来到工作站，大家面对面解决问题。“这次用工方在解除关系过程中确实有不规范的地方，希望能拿出主动调解的诚意和态度，而企业和员工之间也需要相互理解和相互体谅……”通过耐心细致地协商、沟通，最终双方自愿达成调解协议，不仅帮助小刘争取到了合理的补偿款，也帮助企业避免了因纠纷造成的不良影响，助力了复工复产。

调解好这起纠纷后，为护航企业发展，淮滨县检察院又组织由检察长、检察官组成的普法宣讲团，分别走进产业聚集区的企业，积极开展普法宣传进企业活动。