原計劃於12月8日在廣州召開的中國足協職業聯賽工作暨中超俱樂部老總峯會，因會議程序原因而不得不推遲召開。不過據北青-北京頭條記者瞭解，這一變故並不會打亂中國足協在新賽季各級職業聯賽開賽前全面落實“加強版限薪政策”的節奏，包括“國內職業俱樂部名稱去企業化”等新規則的落地，亦將不打折扣地實施。

據悉，對於各俱樂部及其球員普遍關注的限薪政策執行及監管細則，中國足協計劃在這次峯會中公佈。鑑於相當一部分中、外球員與俱樂部的合同仍在執行過程中，因此足協將對此類問題“具體分析”。如果球員與俱樂部現有合同中涉及的薪酬額度較新規“超標”，那麼勞資雙方將執行完原合同，超額部分將不計入各俱樂部單季6億元的支出總額。而新規則涉及的中超俱樂部每家單季不超過1000萬元的奪冠、保級獎金，亦將從其單季支出總額中劃撥。

11月24日、25日，中國足協曾先後召集中甲、中超、中乙俱樂部的負責人，就未來全面落實國內職業俱樂部“加碼限薪”規定，向各家推出初步方案。在獲得各俱樂部普遍支持後，中國足協又在接下來幾天時間裏細化規則的細節，並計劃於12月8日在廣州召開中超俱樂部峯會，正式公佈細則。不過，因程序原因，此次會議無法於8召開，具體會期待定。

儘管峯會延期，但從相關各方反映的情況來看，限薪新規已不可逆轉。比如在強化限薪方面，新規規定中超俱樂部的單季支出總額從2021賽季開始減至6億元；中超國內球員頂薪爲稅前500萬元，全隊平均年薪最高不超過稅前300萬元；中超外援單季頂薪爲稅前300萬歐元，平均不得超過稅前150萬歐元。

中甲俱樂部的限薪標準亦有更新：每家中甲俱樂部從2021賽季開始，單季支出總額至多2億元；本土球員單季頂薪最高爲稅前300萬元，全隊本土球員平均年收入最高不得超過稅前150萬元；外援單季頂薪最多稅前150萬歐元，單季平均收入不超過稅前133萬歐元。

中乙的額度相對最低，其每傢俱樂部單季總支出額度最高爲5000萬元；球員單季頂薪最多爲稅前120萬元，U21球員頂薪爲稅前30萬元，全隊平均年薪不得超過稅前50萬元。

另據瞭解，中國足協經與各方溝通後，最終同意各俱樂部可根據自身情況，增設不超過1000萬元的特殊獎勵額度，用以鼓勵球隊打好爭冠、保級戰或亞冠入場券爭奪戰。不過，對中超各俱樂部而言，6億元的單季總投資額是“紅線”，任何俱樂部都不得超越。

此外，中國足協雖對各級職業俱樂部的投資額度加以限制，卻沒有取消各俱樂部聯賽、亞冠贏球（平球）的獎勵辦法。只不過，各俱樂部涉及的獎金也都要從6億元這個“池子”中劃撥出來。

限薪新規將從2021賽季開始在各級職業俱樂部範圍內執行，但對於已經與俱樂部簽下長約，且新賽季仍在既定合同執行期內的球員，中國足協最終同意球員與俱樂部執行原合同。也就是所謂的“新合同新辦法、舊合同舊辦法”。舉例來說，如果某球員（無論本土還是外籍）現有合同涉及的年薪標準高於新標準，那麼對於超出限額的那一部分，球員必須通過俱樂部向中國足協有關部門申報、備案。

同樣備受各界特別是球迷關注的還有職業俱樂部名稱中性化的落實。據瞭解，中國足協在推出相關規定的過程中，將嚴格遵照《中國足球改革發展總體方案》的相關要求“去企業化，因此新規變化的可能性不大。

文/北青體育肖赧

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