在职场，有许多人认为权力是领导层提供给下属的，认为获取权力是被动的。其实，从本质上讲，权力是你自己争取的，是凭借自己的能力去获得的。以下分享职场中，获取权力的五条“潜规则”，能悟透，就不愁不能出人头地，而不懂得的人，再能干也是白干。

第一条“潜规则”：认真分析自己周围的情况，正确地评估自身的能力。

看清楚自己周围的情况，也就是要充分了解竞争对手。职场中，不可能只有你一个人想获得权力，竞争必然是存在的，且是激烈乃至残酷的，不了解对手，你就不可能获胜。

既然不可避免地存在着竞争对手，就应该和同事们争个高低上下，这样才有获取权力的可能。所以，想出人头地，就必须充分地了解同事尤其是你的主要竞争对手，也就是说必须做到知彼。至于正确评估自己的能力，则是知己的意思。做到了知己知彼的人，才有可能获得竞争的胜利。

第二条“潜规则”：必须掌握办公室的权力结构。

俗话说得好：“麻雀虽小，五脏俱全。”意思是说，任何一个组织的内部不论规模大还是规模小，要想保持正常的运转，组织的主要机构必须是齐全的。你要研究办公室的权力结构，就应该像看解剖图那样去研究组织内的各个办公室。

在许多情况下，组织内部往往呈现金字塔形。头一级是最高领导；第二级是各个办公室的主管；第三级是办公室里的职员，在职员里又分成无数个等级。看清楚了组织的权力结构以后，还应该分析各个结构的权力运作的方向，也就是要掌握作为下级，可以通过哪些渠道向权力顶端爬升。

第三条“潜规则”：想争取权力，必须通过自己去争取。

职场中，一个人凭借什么去获取权力呢？主要凭借的是自己的能力和个性。

能力的大小是决定升和不升的准度，而个性必须是成熟的个性，因为人们在行为上总愿意跟着自信并且顽强不息的人。假如你凭借其他的手段，就算是侥幸获得权力了，只要你所凭借的手段不管用了，你的地位肯定会变得摇摇欲坠起来。因此，一个人如果想在职场中获得权力，就必须要精通和熟练掌握业务，对此，绝不能走半点捷径。

第四条“潜规则”：权力的等级愈向上愈集中，要一步步向上爬。

职场中，绝大多数人都想往上爬，因此关系也就呈现阶梯状。很少有人会一步登天，直冲九霄，那肯定是一个奇迹，这多少会带有很大的偶然性。就算升得最快的人也必须采取三级跳远的方式，一步一步地向上爬升。

职场中人，必须搞清楚每一级之间的权力关系，你如果连自己的本分工作都看不清，却想越过自己的等级，那肯定会栽跟头的。阶梯非常明确地摆在你的面前，你却想省去几级，不栽跟头才奇怪呢！

许多情况下，循序渐进才是最正常的获取权力的方式。就像是踢足球一样，假如你只是乙级队的水平，却说自己有甲级队的水平，就算一时别人相信了你的水平，叫你上场去试试，其结果不叫别人跌掉眼镜才奇怪呢！

第五条“潜规则”：与同事搞好关系。

在一级一级的台阶中，如果想一步一步地爬升，不能急于掌握多大的权力。每当上升到一个台阶的时候，就应该先把这一职位分析透彻，接着渐渐为更高的职位做准备。与此用时，还必须搞好与同事的人际关系，假如同事关系十分恶劣，就不能指望有多少升迁的机会了。

另外，你不要想着等到爬上了高位以后，再和同事们搞好关系。平常就要注意和同事们搞好关系，避免在获取权力、成为上司后，他们会去拆你的台。（百家号独家内容）