差別還是比較大的。一般來說，養老保險如果是按照靈活就業繳納，可能0.6更合適一些，如果是在企業上班繳納，那麼按照1.0甚至更高繳納就更加合適了。

1、靈活就業繳納

如果你是按照靈活就業繳納，也就意味着20%的養老保險全部由自己負擔，這樣的情況下，顯然由於經濟壓力比較大，選擇0.6的係數是比較合適的。而且與1.0係數相比，差距也沒有繳納的養老保險那麼大，這個就意味着按照0.6繳納相對是比較合適的。

比如繳納15年養老保險，基礎工資是6000元，如果是按照1.0繳納，那麼一年就需要繳納1.44萬元，15年下來，就需要繳納21.6萬元，個人賬戶大概是8.64萬元。而如果是按照0.6繳納，那麼一年需要繳納8640，15年下來總共需要繳納12.96萬元，個人賬戶是5.184萬元。

而養老待遇也可以根據公式推算出來，如果退休時平均工資是1萬元，那麼按照0.6繳納的大概基礎養老金=4000*0.15=600元，而個人賬戶養老金=373元，總共養老金是973元。

而按照1.0繳納的基礎養老金=5000*0.15=750，個人賬戶養老金=621.5，總共養老金是1371.5元。前者是後者71%的樣子，而繳費前者是後者的60%，因此，相對來說，繳納0.6比繳納1稍微合適一些。

2、單位繳納按照1.0更合適

如果是單位繳納的話，那麼按照1.0繳納更合適一些。如果是在單位上班，單位繳納大頭的話，那麼按照1.0繳納肯定是更合適的，個人繳納部分全部進入個人養老金賬戶的。

對於個人來說，如果平均工資是6000元，個人繳納就是8%的樣子，如果按照0.6繳納，個人一年繳納3456元，按照1.0繳納是5760元，一個月差距192元，一年差距是2304。

而按照上述養老金待遇的算法來看，0.6繳納和1.0繳納，退休工資一個月相差將近400元。因此，對於個人來說，每年繳納的錢數差距不算大，一個月差距也就是192元，一年也就是相差2300元，這樣的情況下，選擇1.0的係數繳納顯然對於個人來說更合適。

3、結論

綜上所述，如果是個人以靈活就業繳納養老金的話，按照0.6繳納更合適，如果是在單位上班，有單位繳納養老金的話，按照1.0繳納更合適。