特朗普自上台后就致力于缩紧移民政策，发布了诸多禁令，今年尤其多！单就H-1B签证而言，仅10月就接二连三的公布改革措施。

虽然拜登胜选后已发出过信号会取消这些针对留学生和移民的政策，但相信有不少人已经受到了一定影响。好在没等到拜登出手，就已经有看不下去的人主动叫停了这些政策。

就在美国当地时间12月1日，美国加州北区联邦法院法官Jeffrey White驳回了特朗普政府的两条H-1B签证的新规，即“劳工部提升H-1B申请最低工资要求”与“国土安全部收紧H-1B申请职业专业性定义”都被暂停了！

该裁决全美范围生效。法官表示，特朗普政府关于修改H-1B签证的论述站不住脚。联邦政府对于H-1B签证规定的修改，没有遵循透明程序，没有充分理由可以“不经公示期直接施行”，违反了《行政诉讼法》。

蒙圈儿给大家回顾一下特朗普到底搞了哪些针对留学生签证的禁令：

1、美国劳工部大幅度提升H-1B最低工资要求。

H-1B签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，工资必须要达到行业平均工资的45%-95%！这一条新规没有公示，发布后即生效（10月8日上午即生效）。

2、美国国土安全部宣布H-1B签证将严格限制申请人专业背景要求，收紧了职位专业性的定义，另外缩短部分申请人签证时效。

这一条新规在《联邦公报》上公示60天直接生效，即12月8日生效。

3、10月29日，美国国土安全部再对H-1B签证改革，计划废除目前施行的抽签方式，每年8.5万个H-1B签证名额将按工资高低分配。

这一条新规于11月2日在联邦公报上接受公众意见，30天公示期即将结束。

特朗普政府之前声称新规是因为疫情期间失业问题严重而采取的紧急措施，但其实联邦政府关于这些改革措施已经研究很长时间了，并不是紧急措施，而是直到今年10月才公开，这也成为了法官叫停政策的关键性依据。

美国劳工部和国土安全部10月初宣布的H-1B签证改革，被称为20年来最严，预计实施后约有三分之一的H-1B申请人将被拒。

改革新规一经发布立刻引起了轩然大波，尤其是劳工部大幅度提升申请最低工资要求，一方面对于初入职场的新人而言，要求如此高的薪资实属苛刻；另外一方面也大大提高了企业的用人成本，特别是H-1B签证申请“大户”的科技公司、国际化企业等。

由于H-1B签证新规则的草率和争议，在政策公布两周内，陆续有许多教育机构、美国IT公司协会、制造商会、科技公司联合等发起诉讼，要求停止H1B签证新规则。

比如，在北加州地区提起诉讼的有加州理工、斯坦福大学、犹他大学、康奈尔、南加大、罗切斯特大学、美国商会、美国制造商协会、湾区委员会、零售业联合会等。在DC哥伦比亚特区地方法院提起诉讼的有密歇根大学、普渡大学、丹佛大学、亚利桑那州立大学、印第安纳大学、美国牙医协会、医疗保健医师协会等。

在北加州法院发起诉讼的首席律师Paul Hughes表示，这两项H-1B工作签证被叫停在全国范围内有效。另外，无论联邦政府是否选择上诉，他都对诉讼裁决充满了信心。

不过，美国国土安全部10月29日宣布废除H-1B抽签方式的规定能否最终实施，尚无定论。国土安全部希望新政能在2022财年H-1B申请筛选程序之前就实施。据各媒体预计，此政策极有可能实施，但也不排除会有诉讼发生。

根据这一项新规，当H-1B签证初始申请数量超过85,000份时，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，等4级的申请完毕后，再发给3级的人，以此类推，直至名额用完。而如果在最初的14天之内不满85,000份申请，官员将继续接受申请，直到达到上限。

新规定如果执行，国土安全部预测，最低级别（1级）的申请人都不会入选，2级别大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签。意味着从事低薪工作的外籍人士获得签证的机会将被大幅收缩。总之，现在恶心人的签证禁令已被叫停，相信也能让正在观望美国留学前景的同学和家长们稍稍松一口气了吧～

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