义务教育教师平均工资不低于公务员年底前落实到位，并且将落实情况纳入对省级政府督导的重要内容和评估指标，年初印发通知后，各地开始对落实情况展开督促，确保年底前能落实成功。有专家指出，落实这项政策可以让广大教师更加安心从教。

在督查过程中，也发现了很多的问题，比如贵州毕节市大方县拖欠教师工资的消息曝出，数额之大惊呆众人，同时还发现截留困难学生生活补贴这样的恶劣消息。最后是责令该县认真核查，整改，对类似问题展开全面清查，也是对当地的一个警醒，更是对老师还有大众的一个交代。

老师们一直都在关注工资动态的消息，有不少地区也有动作，比如浙江义乌老师年终奖提高到9万，江西赣州教师年终奖人均3.6万。当然还有不少县区并没有等到此类好消息，跟公务员工资差距还是很大，政策能否能落实到位，也未可知，跟笔者信心是很足的。

第一、今年举措力度是很大的，释放出加大力度确保教师工资不低于公务员要求落实的信号，并且将提高义务教育教师工资作为一项硬性任务，各地自查，除此之外开通线上举报平台，对落实不到位的地区可以实名举报，力度可以说很大了。

第二、乡村教师队伍建设在完善，首先是加大优秀教师表彰力度，为从教30年的乡村教师颁发荣誉证书，其次是高级职称面向乡村教师倾斜，最后就是加大乡村教师津补贴。

笔者结语，教师职业将会成为真正让人羡慕和尊重的职业，不接受反驳。