自大武口區村（社區）“兩委”換屆工作全面啓動以來，始終堅持把換屆工作做精做細，抓實每個關鍵環節的推進，確保高質量完成村（社區）“兩委”換屆工作。

1 精心準備，把功夫下在換屆前

結合前期社區摸底工作，經自治區、市、區三級民政部門會商覈定，新增3個社區，新增社區工作者職數42人，進一步明確了社區區域“四至”，協調落實3個新增社區陣地配套工作。結合2200餘名國企離退休黨員轉接情況，調整規範社區黨組織設置，設置30個社區黨委、7個社區黨總支、129個網格片區黨支部、312個樓棟院落黨小組。堅持“下深水”、“出重拳”，緊緊圍繞換屆工作“選好帶頭人、配強一般人”的核心任務，星海鎮、各街道組建11個摸排小組，通過談心談話、走訪調研、日常掌握等方式，綜合考慮換屆人選年齡、學歷、性別等因素，按照倒排15%比例退出、“交叉任職”最大化以及年齡、學歷“一降一升”要求，建立“擬連任、新提名”兩個清單，對我區新一屆452名村（社區）“兩委”成員人選全面分析研判，做到換屆班子配備目中有人、心中有數。

2 精心部署，確保換屆工作有序推進

區委召開2次常委會議和1次領導小組會議專題研究部署換屆工作，召開換屆工作會議和業務培訓會議，全面啓動換屆工作，選派18名區級領導包抓街道（鄉鎮）和行政村，組建3個指導組加強督促指導，形成區委高位推動、部門聯動、齊抓共管的換屆工作格局。印發村（社區）“兩委”換屆工作方案，精心謀劃部署，對標換屆程序中的關鍵步驟、重要環節，仔細斟酌村、社區換屆中存在的不同點，分別排出換屆“時間線”，星海鎮、各街道嚴格對照時間節點把握換屆節奏，有序推進工作落實，11月30日前，我區11個鎮、街道均已召開村（社區）“兩委”換屆工作會議；12月1日前，涉及換屆的12個村、53個社區均已召開支委會研究換屆事宜並上報召開黨員大會的請示，目前星海鎮、各街道有序組織黨員排查登記，併發布公開報名條件資格。

3 精心組織 做好社區工作者公開招考

按照“先考後選”原則，對社區“兩委”離任空缺崗位、不勝任不稱職人員撤換以及新增職數人選問題，研究制定《大武口區公開招考社區工作者實施方案》，明確招考名額、報考條件以及報名、筆試、面試、考察等重點環節流程規範，面向社會公開招考89名社區工作者。報名人數達770人，其中男性109人、女性661人，中共黨員85人，本科及以上學歷351人，從報名情況來看，報考人員整體學歷、年齡實現“一升一降”，爲優化改善社區工作者結構，提升人員質量提供了保證。於11月29日、12月3日分別組織了筆試和麪試，並開展了考察和多部門聯審工作，計劃12月10日完成全部招考工作，開展崗前鍛鍊。

4 精心宣傳，營造濃厚換屆宣傳氛圍

堅持在思想引領上走深、在羣衆工作上走心，在微信公衆號上編髮《致全區黨員羣衆的一封信》，號召廣大黨員羣衆切實提升參與換屆主人翁意識，積極舉薦優秀人才，正確履行民主權利；結合全國、自治區換屆工作精神、領導講話、方案要求，總結提煉村（社區）“兩委”換屆宣傳標語17條下發各基層黨組織，通過橫幅、電子屏等形式廣泛開展宣傳；充分利用黨員冬季輪訓、人口普查等有利時機，多形式多渠道向黨員羣衆宣傳換屆工作的重大意義和政策制度，引導黨員羣衆支持參與換屆工作，把羣衆注意力從“選什麼人當幹部”轉變到“選什麼人幹事業”上來，先後編髮信息簡報50餘期、懸掛標語橫幅200餘條，爲換屆工作營造濃厚氛圍。

供稿：區委組織部

編輯：侯 慧

審覈：曹 強

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