大河报·大河客户端记者 高菊 实习生 孙冰坡 通讯员 康晓东 张伊路

核心提示：乡村振兴，人才为先。近年来，洛阳市伊川县始终把强化乡土人才队伍作为实施乡村振兴战略的关键一环，通过党建引领，狠抓人才引进，抓服务提升，抓示范带动，不断加大乡村振兴人才队伍建设力度，让“土专家”“田秀才”成为实施乡村振兴的“奇兵利器”。

【1】建机制搭平台，乡土人才“引”回来

乡土人才生在乡土、长在乡土、根在乡土，即使离开农村、拼搏在外，对曾经生活过的土地更熟悉、对家乡的感情更浓厚、对支持乡村振兴的愿景更强烈。借助“人才回流潮”的有利契机，伊川县大力开展乡土人才联络和回归工作，广泛发布招募令，号召在外人才返乡创业；并先后出台了《县级领导干部联系优秀人才制度》、《关于深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见》等一系列文件。一方面以村“两委”班子成员、农村党员、专业合作社负责人等为重点，全面动员、自主申报、层层把关，确定培养对象后进行重点扶持；另一方面，向在外成功人士广泛推介伊川县扶贫产业规划和优惠政策，通过亲情感召，鼓励他们返乡创业。当前，伊川县共引进高科技人才和专家120余人，培育本土人才152人，开展农村劳动力技能培训9246人次，吸纳返乡创业农民工1748人。

【2】强引导优服务，乡土人才“香”起来

积极开展人才下沉服务基层工作，组织省、市、县科技特派员组建服务队，紧密对接农村产业发展需求，开展科技下乡服务，提高精准扶贫成效。目前，伊川县有35名省级特派员、14名市级特派员、10名县级特派员；省、市科技特派员服务团各1个；并与河南科技大学签约，选派谷子、红薯、畜牧、林果、蔬菜（食用菌）5个县级产业服务团，实现了农村科技服务全覆盖。特别是疫情期间，各级科技特派员利用网络直播课、微信服务群开展线上指导、授课，做好春季农耕生产科技服务。

【3】重扶持带发展，乡土人才“干”起来

通过搭建特色种植、高效养殖、休闲观光农业、劳动密集型产业、生态林业五大发展平台，大力营造尊重关心、扶持激励乡土人才良好发展氛围。如平等乡张奇庄村田圣卫响应乡党委号召，回村担任村支部书记，他以集体和群众利益为重，大力发展村集体经济，种植瓜蒌等中药材2000多亩，成为全县农村“三变改革”和特色产业发展的典范；酒后镇路氏葡萄庄园的路素琴，积极返乡创业，把国家级科研院所的好技术引到农村，带领父老乡亲发展特色种植，亩均效益达到10万元。目前，在乡土人才的带动下，全县累计培育成立了1276个专业合作社，引进和培育龙头企业35家，建成1048个家庭农场，为乡村振兴注入强大动力。